Las retribuciones tienen que ver con como se distribuyen los honorarios facturados para los profesionales involucrados.

LS Enterprise maneja dos tipos de retribuciones, fija y sugerida.

En el primer escenario, retribución fija, tenemos que un porcentaje fijo de cada factura se asigna directamente al socio. Este porcentaje puede variar dependiendo del acuerdo, pero generalmente oscila entre el 10% y el 30%.

Esto garantiza que el socio reciba una compensación proporcional al volumen de ingresos que genera.

Por otro lado, la retribución sugerida, es un esquema de compensación en el que los socios y/o abogados de una firma reciben una retribución basada en el tiempo y esfuerzo invertido en un caso o proyecto específico. Este modelo es común en firmas de abogados y otros tipos de sociedades profesionales donde el tiempo dedicado a un cliente o proyecto se traduce directamente en una compensación proporcional del total de la factura generada por dicho trabajo.

En este esquema, se sugiere pagar un porcentaje o monto de la factura en función de la contribución de tiempo del abogado, y no exclusivamente en función de la participación accionarial o de los beneficios globales.

Acá se configura el porcentaje de retribución por abogado según contrato:

Para habilitar el selector de categoría es necesario poblar la tabla prm_categoria_generador

Esta opción sirve para que al momento de generar una factura en una liquidación asociada al contrato, las retribuciones sean aplicadas automáticamente.

En esta sección aparecen los profesionales configurados en la sección “Profesionales Generadores”

En esta sección aparecen los profesionales que participaron en la liquidación con trabajos cobrables, el porcentaje de participación dependerá de la cantidad de horas y su tarifa