Comprendre les deux types de jobboards dans Marvin
Dans l'espace Configuration → Multidiffusion, vous trouverez deux onglets distincts.
📌 L'onglet Xtramile
Xtramile est la passerelle technique utilisée par Marvin pour diffuser sur la majorité des jobboards (LinkedIn payant, APEC, MétéoJob, Indeed, etc.). Ces jobboards nécessitent généralement :
Un contrat actif avec le jobboard
Une demande de connexion à faire auprès du jobboard (qui nous transmet ensuite un identifiant)
Une configuration spécifique dans Marvin (COMPANY_ID, NUMERO_DOSSIER, etc.)
📌 L'onglet Autres jobboards
Il regroupe les jobboards configurables en autonomie : Hellowork, site carrière, LinkedIn organique, et votre propre site web. La configuration y est souvent plus simple.
Pourquoi certains jobboards n'apparaissent pas dans mon interface ?
Si un jobboard n'est pas visible dans votre onglet Xtramile, c'est qu'il n'a pas encore été activé sur votre compte. Contactez-nous via le chatbot pour qu'on l'active.
Les étapes clés pour activer un jobboard
Vérifiez que vous avez un contrat actif avec le jobboard concerné.
Contactez le jobboard pour l'informer que vous souhaitez diffuser via Marvin Recruiter (qui passe par Xtramile). Des tutoriels dédiés existent pour chaque jobboard.
Récupérez les identifiants que le jobboard vous transmet.
Renseignez-les dans Marvin : Configuration → Multidiffusion → onglet correspondant → bouton "Modifier" → remplissez les champs → "Valider les informations".
Le jobboard est désormais actif et apparaît dans l'onglet Multidiffusion de vos projets.
Jobboards gratuits vs payants : quelle différence ?
L'interface Multidiffusion distingue clairement les deux :
🆓 Gratuits : un bouton vous permet de tous les activer en une seule action depuis votre projet.
💳 Payants : ils se gèrent au crédit. Attention : si vous utilisez la multi-localisation, chaque ville compte comme une annonce distincte — vérifiez votre contrat avant de diffuser.
Tutoriels de connexion par jobboard
Chaque jobboard a ses spécificités. Retrouvez les guides dédiés :