最終更新日：2026年05月11日
📋 目次
この記事でわかること
課金対象となる条件
課金対象外となるケース
不要な課金を防ぐ設定方法（ログイン許可設定）
1. この記事でわかること
WorkinGoodの課金が発生するタイミング
課金対象となるアカウント
契約終了後のスタッフへの対応方法
2. 課金対象となる条件
WorkinGoodの利用料金は、月内でログインがあったアカウント数に基づいて請求されます。
ログイン実績による課金： 月内に一度でもWorkinGoodにログインしたスタッフが対象です。
⚠️アカウントを発行した数（登録数）ではなく、ログイン有無で判定されます。
⚠️日割り計算は適用されません。
3. 課金対象外となるケース
以下のアカウントは、課金対象には含まれません。
ログインなし： 該当月に一度もログインしていないアカウント。
特定の役割： 「派遣先責任者」のアカウント。
4. 不要な課金を防ぐ設定方法（ログイン許可設定）
契約が終了したスタッフなどが誤ってログインし、課金が発生することを防ぐには、以下の手順で接続許可を解除してください。
操作手順
対象スタッフの編集画面を開きます。
【派遣マイページ（WorkinGood）の接続】の項目を確認します。
「許可」のチェックを外します。
「更新」ボタンを押下し、保存します。
💡 この設定を保存した時点から、該当スタッフはWorkinGoodへログインできなくなり、翌月以降の課金対象から除外されます。