Principais Recursos
Design Intuitivo: Interface moderna e organizada, com navegação simples e marcação em poucos cliques.
Marcação em Tempo Real: Entradas e saídas registradas instantaneamente e sincronizadas com segurança.
Comprovantes de Marcação: Acesso rápido aos registros diários, em conformidade com a Portaria 671 do Ministério do Trabalho.
Compatibilidade: Funciona em qualquer navegador moderno.
Login
Antes de acessar:
Certifique-se de que seu gestor de RH ou administrador realizou seu cadastro na plataforma.
Como acessar:
Digite seu e-mail ou CPF no campo de login.
Clique em Avançar.
Informe sua senha de 8 dígitos.
Leia e aceite os Termos de Uso e a Política de Privacidade.
Clique em Continuar.
💡 No primeiro login, é possível alterar a senha — essa atualização é opcional.
Requisitos para nova senha:
Mínimo de 8 caracteres;
Pelo menos 1 letra maiúscula;
Pelo menos 1 caractere especial (!@#$%¨&*()).
Tela Inicial
A tela inicial é dividida em 3 seções:
1. Topo (fixo)
Menu principal de navegação;
Nome do colaborador, empresa e departamento;
Botões de Solicitações e Marcar Ponto.
2. Corpo (dinâmico)
Exibe o calendário de marcações por padrão.
Também mostra conteúdos de acordo com o menu selecionado.
3. Rodapé
Legenda dos status de marcações.
Como Marcar Ponto
Clique em “Marcar Ponto” no topo da tela.
Confira as informações exibidas (nome, empresa, data e hora).
Clique em Marcar Ponto para confirmar.
Uma mensagem de sucesso será exibida.
⚠️ Caso já exista uma marcação no mesmo horário, o sistema exibirá um alerta para evitar duplicidade.
Solicitações
O menu Solicitações permite que o colaborador comunique ao RH situações específicas, evitando descontos indevidos.
Situações mais comuns:
Esqueci de marcar o ponto → Justificativa
Emergência médica ou consulta → Abono ou afastamento
Atestados e afastamentos → Um ou mais dias completos
Reunião, palestra, viagem ou folga
Esqueci de marcar o ponto - (JUSTIFICATIVA)
Se o colaborador esqueceu de bater às 08:00 do dia 13/01/2025:
Selecione o motivo “Esqueci de marcar o ponto”
Informe data e hora da marcação esquecida
Insira a justificativa
Clique em Enviar
O gestor poderá aprovar ou recusar.
Exemplo — Emergência Médica ou Consulta
1. Período de horas (Abono)
Indique data, hora de ausência e motivo.
Exemplo: ausência entre 09:00 e 11:00.
Solicitação vai para aprovação.
2. Dia completo (Afastamento)
Selecione apenas a data, sem horários.
O sistema entenderá como ausência de um dia inteiro.
Exemplo — Atestado / Afastamento de Vários Dias
Selecione o motivo (atestado, licença, folga etc.);
Escolha o período (ex.: 02/01/2025 a 10/01/2025);
Insira a justificativa e envie.
Vídeo - Como fazer solicitações
Visualizar Marcações
Acesse o calendário no corpo da tela.
Clique sobre o dia desejado e marcações desejadas.
Visualize:
Status da marcação;
CNPJ da empresa;
Data e hora;
Fuso horário;
IP da marcação;
📄 Comprovante em PDF para download.
📍 Geolocalização: disponível apenas para marcações realizadas em dispositivos móveis com GPS.
As marcações via navegador web têm localização aproximada.
Legenda de Status das Marcações
Marcação Efetuada: realizada e sincronizada normalmente.
Por Solicitação: criada via justificativa “esqueci de marcar o ponto”.
Incluída: inserida manualmente pelo RH ou administrador.
Pré-assinalada: gerada automaticamente (quando permitido por acordo coletivo).
Menu Solicitações — Acompanhamento
Acompanhe solicitações pendentes, aprovadas ou recusadas.
Use filtros por data e status.
Clique sobre a solicitação para ver detalhes e justificativas.
Menu Perfil
Exibe dados pessoais protegidos conforme a LGPD.
Permite alterar senha a qualquer momento.
A nova senha deve respeitar os padrões de segurança exigidos.
Alterar Senha de acesso colaborador
Para o colaborador alterar a sua senha de acesso basta clicar no botão Alterar Senha e seguir os passos.
Menu Ajuda
Conteúdo de suporte com tópicos explicativos e vídeos tutoriais sobre o uso do Ponto Web.
Logout
Ao finalizar o uso:
Clique em Sair.
Não compartilhe sua senha.
Cada acesso é pessoal e intransferível.
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