Espelho Ponto – Simples Visualização
O Relatório de Espelho Ponto permite acompanhar de forma prática e detalhada a frequência dos colaboradores, cálculos de horas, banco de horas, horas extras, faltas, abonos e afastamentos.
É o relatório mais completo da plataforma, refletindo todas as configurações e parametrizações realizadas pelo administrador, juntamente com as marcações registradas pelos colaboradores.
Como emitir o Espelho Ponto
Acesse o menu Relatórios.
Selecione a aba Espelho Ponto.
Preencha os filtros desejados.
Clique em Gerar para gravar os filtros ou em Visualizar para abrir o relatório em uma nova aba.
O Espelho Ponto é o principal relatório da plataforma, permitindo visualizar:
Marcações de ponto (entradas e saídas);
Carga horária diária;
Horas extras e horas noturnas;
Banco de horas;
Horas faltas, abonos e afastamentos.
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Filtros do Relatório de Espelho Ponto
1. Ciclo
O ciclo representa o período de fechamento da empresa.
É possível filtrar os ciclos por status:
A (Aberto)
F (Fechado)
P (Pausado)
O período do ciclo será exibido acompanhado da letra correspondente ao status.
2. Período
Permite selecionar uma ou mais datas dentro do ciclo escolhido.
3. Departamentos
Filtre o relatório por departamentos específicos ou visualize todos os colaboradores ativos da plataforma.
4. Colaborador
Após escolher o departamento, selecione o colaborador desejado.
É necessário escolher pelo menos um colaborador para gerar o relatório.
5. Configurações (opcional)
Exibir Saldo: mostra o saldo do Banco de Horas (do início do banco ou zeramento até a data do relatório).
Exibir Departamento: exibe ou oculta o nome do departamento do colaborador.
Veja como cadastrar ou editar departamentos.
Exibir Pontos Desconsiderados: mostra, no rodapé do relatório, todos os pontos inativados e suas respectivas datas.
6. Botões de Ação
Gerar: grava os filtros selecionados para uso futuro (não salva os dados do relatório).
Visualizar: abre o relatório completo em uma nova aba ou janela do navegador.
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Estrutura do Relatório de Espelho Ponto
O relatório é dividido em três partes principais:
1. Cabeçalho
Conforme o artigo 84 da Portaria 671 do Ministério do Trabalho e Previdência, o cabeçalho contém:
a. Identificação do empregador: nome e CNPJ/CPF
b. Identificação do colaborador: nome, CPF e cargo/função
c. Período do relatório e data de emissão
d. Horário e jornada do colaborador
2. Corpo
Apresenta os dados diários e resultados das marcações:
a. Data conforme o período filtrado
b. Marcações (entradas, saídas, ajustes, abonos, afastamentos, férias, faltas, etc.)
c. Carga horária prevista segundo a jornada atribuída
d. Horas efetivamente trabalhadas (diurnas, noturnas). Tempo de intervalo registrado, intervalo interjornada.
e. Colunas variáveis de acordo com as configurações do sistema (ex.: horas extras, banco de horas, etc.)
3. Rodapé
Contém as informações complementares do relatório:
a. Somatório das horas e cálculos do período
b. Assinatura do colaborador
c. Legenda das marcações exibidas no corpo do relatório
d. Identificação do tipo de relatório (simples conferência)
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Visualização Completa
O relatório de visualização pode ser emitido durante o ciclo aberto, permitindo que o gestor acompanhe as marcações, verifique as configurações e realize a apuração das horas antes do fechamento oficial do ciclo. Essa visualização antecipada ajuda a identificar possíveis divergências e realizar os ajustes necessários com antecedência.
