Povratne informacije zaposlenih
Članki, osredotočeni na najboljše prakse pri zbiranju povratnih informacij zaposlenih
Št. člankov: 4
- Kako pripraviti anketo o zadovoljstvu zaposlenih, ki jo zaposleni z veseljem izpolnijoVečina anket med zaposlenimi ni uspešnih zaradi strahu, preobsežnosti ali ker po anketi ne sledi nobeno ukrepanje — in ne zaradi napačno zastavljenih vprašanj. Preberite, kako zagotoviti iskrene odgovore in…
- Pulzne ankete: spremljajte vključenost zaposlenih čez celo leto (brez utrujenosti z anketami)Letna anketa je prepočasna za učinkovito ukrepanje. Oglejte si, kako lahko z rednimi, kratkimi pulznimi anketami sledite gibanju trenda – ne da bi obremenili ali izčrpali svojo ekipo.
- Povratne informacije novozaposlenih: kaj vprašati v prvih 90 dnehPrvi trije meseci novozaposlenega vam povedo več o uvajanju kot katerikoli izstopni intervju.
- Kako ravnati na podlagi povratnih informacij zaposlenih, ne da bi izgubili njihovo zaupanjeZbiranje povratnih informacij in nato neukrepanje je slabše, kot če sploh ne bi vprašali. Tukaj je vodič za učinkovito zapiranje kroga.