Para acceder dirígete a la sección Herramientas avanzadas → Evaluaciones → Pruebas Psicométricas, donde podrás configurar las preferencias para este complemento.

Al acceder a este menú, encontrarás las siguientes configuraciones. Para activarlas, simplemente activa el interruptor (switch). A continuación, te detallaremos en qué consisten una vez estén activadas:

El postulante no podrá verificar los informes de resultado de las pruebas realizadas.

Previo a la realización de la evaluación psicométrica,  la plataforma solicitará automáticamente al postulante, que indique si tiene algún tipo de parentesco con alguien que trabaje en la empresa.

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Puedes solicitar la renta esperada a tus candidatos exclusivamente a través del envío de Evaluaciones Psicométricas. Una vez que tu candidato reciba una prueba para rendir, se le solicitará su expectativa salarial. Esta variable te permitirá decidir si descartar o mantener al candidato en el proceso.

Habilita rendición desde un dispositivo móvil (celular, tablet); sin embargo, se hace la excepción a la prueba AMP y MCI.

Los plazos de expiración son los días que tu postulante tiene para realizar una solicitud o rendir una evaluación. Este plazo es informado al postulante en las notificaciones que recibe sobre la tarea a realizar.

Esta configuración te permite mantener los resultados vigentes de tus postulantes durante el tiempo estimado que indiques. Por lo tanto, si tu candidato postula a distintos cargos dentro de este periodo de vigencia, las pruebas que haya realizado seguirán siendo válidas para estas ofertas. Obtén más información sobre este método en el artículo "vigencia metodológica".
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