Le site carrière dispose de nombreux éléments que vous pouvez utiliser à votre avantage afin d'accroître votre marque employeur.
C'est un ensemble qui participera à l'optimisation et au référencement de votre page.

Le call to action

Cette section a pour but d'inciter vos candidats à accomplir une action dès qu'ils arriveront sur votre Landing Page (ou page d'accueil). Utiliser un message court et percutant favorise une action de la part des candidats.

Ajouter, selon vos besoins, des pages. Pour découvrir le visuel, cliquez ici

Présentation de l'entreprise

Cette présentation à pour but de séduire le candidat, utiliser la méthode du storytelling afin d'attirer les talents à postuler dans votre entreprise.
Agrémentez votre histoire, par une vidéo représentant l'histoire de votre entreprise ou encore votre activité !

Les chiffres clés

Ajoutez de 1 à 3 chiffres clés de votre entreprise. Les chiffres sont le reflet de la bonne santé de votre entreprise !

Les recherches

  • Rechercher une offre par mot-clé
    La recherche s'effectue par mot selon le titre de l'annonce

  • Rechercher une offre par localisation
    Le candidat indiquera sa destination avec son pays ou sa ville

  • Rechercher par type de contrat
    CDI, CDI, Freelance, Alternance, stage....

  • Rechercher par catégorie
    Les tags catégorie de métier que vous aurez préalablement établis lors de la création de vos campagnes apparaissent sur votre site ou page carrière.
    Utilisez-les à votre avantage afin de permettre aux candidats de pouvoir rapidement trouver le poste qui correspond à leurs compétences et ainsi réduire le risque de candidatures inadéquates.

La liste des campagnes en ligne

Seront visibles l'ensemble des campagnes en ligne avec le nom de la campagne, le type de contrat et la localisation.

Prochaine étape

Cette présentation générale vous a permis de vous accoutumer aux différents blocs de votre page. Vous pouvez maintenant modifier chacun d'entre eux grâce aux réglages qui se trouvent dans l'admin.

Avez-vous trouvé votre réponse?