Co to je?

Máte uchazeče, který se hodí lépe na jinou pozici? Stačí tohoto uchazeče na danou pozici přeřadit. Jedná se o takzvaný "přesun" uchazeče. 

Jak to funguje?

V Jobotu evidujeme i ty uchazeče, které jste mohli přesunout během náborovém procesu. Aby vše bylo evidováno správně, je nutné, aby i pozici, na kterou jste uchazeče přesunuli, aby byla vystavená na Jobotu.

Přesunuté uchazeče poznáte podle ikonky:

Po najetí kurzorem na ikonku se zobrazí také konkrétní název a finanční odměna původní pozice.

Pokud bylo od takového uchazeče více reakcí se zdrojem Jobote, evidujeme a zobrazujeme zde vždy pouze úplně první reakci.

Ukázka přesunu ve Výpisu uchazečů

Odměňování zaměstnanců při přesunu

Když uchazeče původem z Jobotu v Teamiu přesunete, je otázkou zda si zaměstnanec, který tohoto člověka doporučil zaslouží také odměnu. Ve většině těchto případů si ji zaměstnanec určitě zaslouží, a proto přidáváme i k těmto přesunutým uchazečům v nástupu možnost zadání odměny.

Pokud se výše odměny z původní a nové pozice liší, je na vás, jakou částku zvolíte. Na výběr máte vždy obě dvě. Datum odměny můžete zadat pouze u nově přiřazených uchazečů. 

Ukázka možnosti připojení data vyplacení odměny ve Výpisu uchazečů

Našli jste odpověď?