data ve statistikách jsou od 1. 1. 2019

data mají zpoždění 1 den - nejnovější data, která vidíte dnes, jsou data za včerejšek

po příchodu do statistik je vybrané výchozí (default) období, a to posledních 30 dnů

ani v datech ani ve filtrech nejsou zahrnuty databázové pozice

k náborovým statistikám má přístup jenom role „HR manažer s přístupem k náborovým statistikám“ a hlavní uživatel

Období: máte na výběr z několika předdefinovaných období, nebo si můžete vybrat vlastní libovolné období v rozsahu od 1. 1. 2019 až po včerejšek

Personalista: ve filtru Personalista jsou jenom aktivní personalisti/účty v Teamiu.
To znamená, že když ve firmě pracoval v roce 2019 Pavel Smrk, který měl účet
v Teamiu, ale dnes už tam nepracuje, a tedy ani nemá účet v Teamiu, tak se ve filtraci již nezobrazí. A to platí, i kdybyste si zobrazili data za celé období, co má firma účet v Teamiu.

Nábor: ve filtru Nábor jsou jenom nábory, které od 1. 1. 2019 byli někdy aktivní
(i kdyby to bylo pouze na sekundu), a nejsou tam zahrnuty databázové pozice

Počet aktivních pozic: všechny pozice, které byly za dané období v jakýkoliv čas aktivní, a to klidně i na sekundu, a zároveň se zde nezapočítávají databázové pozice

Počet zobrazení: všechna zobrazení inzerátů, o kterých Teamio ví

Počet reakcí: součet unikátních reakcí za dané období na všech pozicích kromě databázových pozic (unikátní = když uchazeč pošle 4 reakce na tu samou pozici, počítá se s tím jako s jednou jedinou reakcí)

Počet předvybrání

Počet pozvání na pohovor: celkový součet zaslaných pozvánek k pohovoru za dané období limitováno na tři kola pohovoru (to znamená, že pozvánky do dalších kol pohovorů se prozatím do této statistiky nepočítají)

Počet zadaných nástupů: součet všech akcí Nástup zadaných za vybrané období (započítává se sem i ten uchazeč s nástupem, kterého jste obratem zamítli)

Zdroje uchazečů: jedná se o zdroje unikátních reakcí. To znamená, že když uchazeč reagoval 5x na tu samou pozici, jako jeho zdroj počítáme pouze jeho první reakci. Graf zobrazuje maximálně 7 zdrojů. Pokud jich má firma za dané období více než 7, tak se zobrazí 6 nejčastějších zdrojů a jako 7. kategorie bude „Ostatní“, která je součtem všech zbylých zdrojů.

Zdroje nástupů: podobně jako u Zdrojů uchazečů zobrazujeme maximálně
7 zdrojů se stejnými pravidly

Zobrazení inzerátů a reakce uchazečů: jedná se o časový vývoj metrik Zobrazení a Reakce ze sekce Obecné

kolik % uchazečů, kteří reagovali za dané období, personalisti zpracovali/kontaktovali do 10 pracovních dnů od reakce a kolik do dnešního dne

pro výpočet statistiky „do 10 pracovních dnů“ bereme v potaz i státní svátky, to znamená, že se skutečně jedná pouze o pracovní dny

když kontaktujete i zpětně všechny uchazeče, kteří nebyli kontaktováni, pak hned druhý den uvidíte v grafu 100% kontaktovaných

Akce, které se počítají do „zpracování“:
Přiřazení k náboru
Zamítnutí
Pozvání na pohovor
Nástup
Předvýběr
Zaslání zprávy
Přeposlání
Vložení přílohy
Zaznamenání kontaktu
Poslání uchazeče manažerovi
Schválení uchazeče manažerem
Zamítnutí uchazeče manažerem

Akce, které se počítají do „kontaktování“:
Zamítnutí
Pozvání na pohovor
Zaznamenání kontaktu
Nástup
Zaslání zprávy

počítáme pouze s řádně vyplněnými důvody zamítnutí. To znamená, že nevytahujeme důvody zamítnutí například z poznámek u uchazeče.

zobrazujeme maximálně 7 důvodu zamítnutí, nebo pak 6 nejčastějších důvodů
a jako 7. kategorii „Ostatní“, kde jsou zahrnuté všechny zbylé důvody

tabulka s rozpadem grafu Zpracování kandidátů na jednotlivé personalisty

tabulku lze seřadit podle libovolného sloupce

v tabulce jsou personalisté, kteří měli za dané období alespoň 1 kandidáta

zobrazuje se vždy 10 personalistů na stránce, další zobrazujeme pomocí stránkování

tabulka jde hezky zkopírovat do Excelu – stačí si ji celou označit myší a pak pomocí tlačítek CTRL+C zkopírovat a CTRL+V vložit

každý graf jde jedním klikem stáhnout jako PNG obrázek

v grafech Zobrazení inzerátů a reakce uchazečů a Zpracování uchazečů jde kliknutím na položku v legendě (Zobrazení inzerátu a Reakce) tuto část grafu vypínat/zapínat. Lze si tak zobrazit třeba jenom graf Reakce uchazečů nebo Zpracování uchazečů do 10 pracovních dní.