Je shift kan zijn geannuleerd door het inhurende bedrijf of door Temper. Dit zijn de meest voorkomende redenen:
Het inhurende bedrijf heeft je diensten niet meer nodig.
Bedrijven kunnen shifts annuleren als ze je hulp toch niet meer nodig hebben. Gebeurt dit meer dan 48 uur van tevoren, dan zijn daar geen gevolgen aan verbonden. Als ze binnen 48 uur voor aanvang van de shift annuleren, heb je recht op 100% van het verwachte loon.
Je totale geplande werktijd overschrijdt de wettelijke grenzen.
Om te voldoen aan de Arbeidstijdenwet kan Temper shifts annuleren als je de wettelijke grenzen overschrijdt. Als je bijvoorbeeld meer dan 55 uur per week werkt of te veel nachtdiensten achter elkaar draait, worden extra shifts automatisch geannuleerd om binnen de wettelijke grenzen te blijven. Dit is ter bescherming van jouw gezondheid. Lees hier meer over de Arbeidstijdenwet.
Je hebt het maximale aantal strikes bereikt of er is sprake van een disciplinaire reden.
Als je meerdere waarschuwingen hebt gekregen of als er een disciplinaire reden is, kan Temper je geplande shifts annuleren.
Je hebt je ziekgemeld.
Als je je ziek hebt gemeld en hebt aangegeven hoe lang je niet beschikbaar bent, kunnen geplande shifts in die periode automatisch worden geannuleerd. Je bent er in de eerste plaats zelf verantwoordelijk voor om je shifts zo snel mogelijk te annuleren zodra je weet dat je door ziekte niet kunt werken.