Để làm việc hợp pháp tại Úc, bạn phải có loại thị thực phù hợp.
Tất cả người lao động đều có quyền được hưởng các quyền cơ bản và mức bảo vệ như nhau – bất kể bạn là người lao động nước ngoài hay trong nước, sinh viên quốc tế, người lao động thời vụ, hay công dân hoặc thường trú nhân.
Tất cả người lao động, bao gồm cả những người có thị thực du học sinh đều được đảm bảo các quyền lợi theo Tiêu Chuẩn Việc Làm Quốc Gia.
Tất cả nhân viên đều có quyền được trả ít nhất mức lương tối thiểu. Bạn có thể tìm hiểu thêm về mức lương tối thiểu tại đây.
Mọi nhân viên đều được bảo vệ theo một Chế Độ hoặc Thỏa Thuận Doanh Nghiệp, trong đó cung cấp thêm chi tiết về mức lương và điều kiện mà họ được hưởng. Bạn có thể tìm hiểu thêm về các Chế Độ và Thỏa Thuận tại đây.
Bạn cần biết các quy tắc về thị thực của mình. Một số thị thực giới hạn các loại công việc bạn có thể làm hoặc có các quy định về số giờ bạn có thể làm việc. Bên sử dụng lao động của bạn không thể hủy thị thực của bạn.
Nếu bạn cho rằng mình đã bị bóc lột tại nơi làm việc – chẳng hạn như sếp không trả đủ tiền cho bạn hoặc yêu cầu bạn làm việc quá nhiều – bạn cần báo ngay cho ai đó về những gì đang xảy ra. Liên hệ với chúng tôi theo địa chỉ youngworkerscbr@unionsact.org.au
Visa của bạn sẽ không bị hủy nếu:
Bạn có quyền làm việc
Bạn đã báo cáo trường hợp của mình
Bạn đang hỗ trợ cuộc điều tra
Bạn sẽ tuân thủ các điều kiện thị thực của mình trong tương lai
Không có cơ sở nào khác để hủy bỏ (chẳng hạn như an ninh quốc gia hoặc gian lận
(Giám Sát Viên Việc Làm Công Bằng, 2018, “Trợ giúp cho người sở hữu thị thực và người di cư”, Trang Tham Chiếu Số 2798)
Tình huống
Kelvin là một sinh viên quốc tế tại một trường đại học. Anh đã tìm được việc làm tại một nhà hàng địa phương. Trước khi được nhận vào làm, anh đã làm nhiều ca thử việc không lương. Anh được trả lương bằng tiền mặt, không nhận được phiếu lương và làm việc gần như mỗi đêm. Khi gần đến kỳ thi, Kelvin hỏi liệu anh có thể nghỉ một thời gian để học bài không. Người quản lý của anh, chủ nhà hàng, nói với anh rằng anh phải làm việc bất cứ khi nào được gọi đến, nếu không ông sẽ đuổi việc anh và báo với chính phủ để họ hủy thị thực du học sinh của anh.
Điều này là không đúng. Mọi người lao động phải được trả lương đúng mức và được đối xử một cách tôn trọng. Điều này có nghĩa là được trả lương theo đúng mức quy định. Điều này cũng có nghĩa là việc nhận được phiếu lương, cho biết bạn đã làm việc bao nhiêu giờ và được trả bao nhiêu. Việc bên sử dụng lao động trả lương không đúng mức là vi phạm pháp luật. Sếp của bạn không thể hủy thị thực của bạn hoặc buộc bạn làm thêm giờ vượt quá thời gian được phép theo thị thực của bạn.
Tôi có thể trao đổi với ai?
Nếu bạn nghĩ rằng mình đang bị bóc lột, bạn cần liên hệ với chúng tôi. Chúng tôi có thể tư vấn cho bạn về quyền lợi của mình và giúp bạn quyết định nên làm gì. Chúng tôi cũng có thể hướng dẫn bạn tìm đến những người khác có thể giúp đỡ, chẳng hạn như Giám Sát Viên Việc Làm Công Bằng hoặc tổ chức công đoàn của bạn.