Les programmes peuvent choisir d'évaluer eux-mêmes vos réponses à l'Entrevue Vidéo ou de les faire évaluer par l'équipe d'évaluation d'Acuity Insights, qui fournit ensuite votre score aux programmes. Nous recommandons de consulter tout contenu que les équipes d'admission du ou des programmes pour lesquels vous avez fait une demande ont partagé afin de mieux comprendre leur système d'évaluation et leur processus de réduction des biais.
Évaluation par Acuity Insights : l'équipe d'Acuity Insights évalue votre entrevue et partage votre score avec le programme.
Mesures visant à réduire les biais
Les évaluateurs utiliseront la grille d'évaluation choisie par le programme pour assurer un alignement avec les objectifs et les critères d'évaluation du programme. Pour aider à minimiser les biais, les réponses de chaque candidat.e seront généralement notées par plusieurs évaluateurs. Tous les évaluateurs – ceux d'Acuity ou du programme – suivront un ensemble structuré de directives de notation et s'appuieront sur les enseignements d'une formation complète. Ce processus est conçu pour améliorer la précision de l'évaluation et réduire le biais de l'évaluateur.
Il est important de noter que les Entrevues Vidéo ne constituent pas un examen ni une évaluation, mais plutôt un outil d’admission personnalisable conçu pour aider les programmes à recueillir des informations authentiques sur les candidat(e)s.