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Quelles sont les mesures d’accommodement disponibles pour les évaluations d’Acuity Insights ?

Accommodements disponibles pour les évaluations Acuity Insights

Mis à jour cette semaine

Les plans d’accommodement sont élaborés après que l’équipe d’Acuity Insights a examiné votre formulaire de demande de mesures d’accommodement. Ce formulaire doit inclure une documentation sur votre handicap et/ou la ou les limitations fonctionnelles et sur la façon dont il affecte votre capacité à passer l’évaluation (par exemple, Casper).

Mesures d’accommodement les plus couramment approuvées

Voici les mesures les plus fréquemment approuvées pour les évaluations d’Acuity Insights :

  • Temps supplémentaire

  • Logiciels d’assistance, tels que :

    • Logiciel de dictée (reconnaissance vocale)

    • Logiciel de lecture d’écran (synthèse vocale)

  • Personnel d’assistance, comme :

    • Un scripteur

    • Un lecteur

Besoin d’une mesure d’accommodement non mentionnée ?

Nous comprenons que certains candidats puissent avoir besoin de mesures différentes. L’équipe d’Acuity Insights collaborera avec vous pour proposer une solution adaptée à vos besoins, dans les limites techniques des évaluations.

Quelles mesures ne sont pas nécessaires ou autorisées ?

Certaines demandes ne sont pas nécessaires ou ne peuvent pas être acceptées en raison du format des évaluations. Ces mesures comprennent (sans s’y limiter) :

  • Environnement de test séparé – L’examen se fait en ligne, à l’endroit de votre choix

  • Sous-titres – Déjà intégrés à toutes les vidéos des évaluations

  • Correcteurs orthographiques ou grammaticaux – Non requis, lcar les évaluateurs Casper ont pour consigne de ne pas tenir compte des fautes d’orthographe et de grammaire.

  • Calculatrices ou outils numériques – Inutiles, car il n’y a pas de questions mathématiques

  • Temps supplémentaire pour une lenteur de frappe – Sauf si lié à une condition médicale ou un handicap reconnu

Qui paie les mesures d’accommodement ?

L’examen des demandes de mesures d’accommodements et toute mesure d’accommodement entraînant une modification du format d’évaluation (par exemple, du temps additionnel) sont fournis gratuitement. Toutefois, certaines mesures d’accommodement, telles que les logiciels d’assistance (par exemple, logiciel de reconnaissance vocale, logiciel de synthèse vocale) ou le personnel d’assistance (par exemple, comme scribe et lecteur) doivent être obtenues par le candidat à ses frais. L’une des raisons est qu’Acuity Insights n’utilise pas de centres d’examen et que, par conséquent, l’environnement d’examen de chaque candidat(e) (tant physique que technologique) peut être différent.

Pour plus de détails sur la façon dont vos mesures sont appliquées, veuillez consulter le Résumé des mesures d’accommodement d’Acuity Insights.

FAQ rapide : Mesures d’accommodement – Acuity Insights

1. Comment faire une demande de mesures d’accommodement?

Remplissez le formulaire de demande d’accommodement avec la documentation concernant votre handicap ou limitation fonctionnelle, et son impact sur votre capacité à passer l’évaluation.

2. Quelles sont les mesures d’accommodement les plus courantes?

  • Temps supplémentaire

  • Logiciels d’assistance (ex. : reconnaissance vocale, synthèse vocale)

  • Personnel d’assistance (ex. : secrétaire, lecteur)

3. Puis-je demander d’autres mesures d’accommodement?

Oui! L’équipe collaborera avec vous pour trouver une solution appropriée, dans les limites techniques des évaluations.

4. Quelles mesures ne sont pas nécessaires ou ne sont pas permises?

  • Environnements d’examens séparés (Casper se fait en ligne)

  • Sous-titrage (déjà fourni)

  • Correcteurs d’orthographe ou de grammaire

  • Calculatrices (aucune question de math)

  • Temps supplémentaire pour frappe lente, sauf en cas de handicap diagnostiqué

5. Les mesures d’accommodement sont-elles gratuites?

Oui, les mesures d’accommodement modifiant le format de l’évaluation (ex. : temps supplémentaire) sont gratuites.

Les logiciels ou le personnel d’assistance sont à la charge du candidat.

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