Spring videre til hovedindholdet

Opsætning af personlig træning i systemet

Lær hvordan du opsætter personlig træning i systemet, herunder tilføjelse af trænere, aktivering af holdtyper, planlægning af sessioner, tildeling af medlemskaber og oprettelse af personlige programmer.

Skrevet af Ronny Christensen
Opdateret for over 3 uger siden

1. Opret den personlige træner

  1. Gå til Medarbejdere.

  2. Opret en ny medarbejder eller åbn en eksisterende.

  3. Tildel rollen: Personlig træner.

  4. Når denne rolle er tilføjet, får medarbejderen automatisk adgang til alle værktøjer til personlig træning i systemet.


2. Aktivér personlig træning under holdtyper

  1. Gå til Holdtyper.

  2. Find Personlig træning i listen.

  3. Sørg for, at den er aktiv, så den bliver tilgængelig for planlægning.

    • Denne holdtype er nødvendig for at planlægge sessioner med personlig træning i skemaet.


3. Opret skemaet for personlig træning

  1. Åbn Planlægning.

  2. Opret et nyt skema.

  3. Vælg Holdtype: Personlig træning.

  4. Vælg den personlige træner og medlemmet.

  5. Vælg din gentagelsesstruktur (eksempel:

    • 8 uger,

    • Hver torsdag og fredag,

    • Specifikke tidspunkter).

  6. Gem planlægningen.


4. Tjek medlemmets medlemskab

  1. Åbn medlemsprofilen for den person, der modtager personlig træning.

  2. Bekræft, at de har et medlemskab til personlig træning tilknyttet.

    • Uden dette medlemskab vil indstillinger for personlig træning ikke blive vist.


5. Tildel den personlige træner til medlemmet

  1. Inde i medlemsprofilen skal du gå til fanen Træning.

  2. Tilføj den personlige træner til medlemmet.

  3. Dette forbinder træneren med de planlagte sessioner.


6. Tilføj personlige programmer

  1. Stadig i fanen Træning finder du Personlige programmer ved siden af trænerindstillingerne.

  2. Tilføj individuelle programmer eller upload skabeloner.

  3. Du kan også planlægge forud ved at bruge dine programskabeloner til at opbygge strukturerede langsigtede planer.

Besvarede dette dit spørgsmål?