1. Schritt: Erstelle deine Zahlungsregel.
Klicke in den „Einstellungen“ auf „Honorarabrechnung für Lehrkräfte“ > Klicke auf „+“, um eine neue Zahlungsregel für deine Lehrkräfte hinzuzufügen.
Wähle aus, ob die Regel für Gruppenkurse und Workshops, nur für Gruppenkurse, nur für Workshops oder für Termine gilt.
Trage Folgendes ein:
Den Namen der Regel
Die feste Grundvergütung: Dieser Betrag ist die Grundvergütung, die die Lehrkraft für jeden Kurs erhält.
2. Schritt: Personalisiere die Boni.
1. Option: Bonus basierend auf der Anzahl der Buchungen anwesender Mitglieder.
Zuerst kannst du einen Bonusprozentsatz festlegen, den die Lehrkraft auf den Margenwert jedes Teilnehmenden erhält.
Hier zum Beispiel erhält die Lehrkraft 20 % des Margenwerts jeder Buchung.
Anschließend kannst du festlegen, ob zusätzliche Boni je nach Anzahl der Buchungen gewährt werden sollen.
Klicke dazu auf „Bonusregel hinzufügen“, um die Boni für die Lehrkraft individuell festzulegen.
Du hast dann zwei Möglichkeiten:
Einen festen Bonus für diesen Bereich hinzufügen:
Mit dieser Regel legst du einen festen Bonus fest, wenn die Anzahl der Buchungen für diesen Kurs innerhalb des von dir eingegebenen Bereichs liegt.
Wenn es hier zum Beispiel zwischen 5 und 10 Buchungen gibt, erhält die Lehrkraft einen Bonus von 15 €, unabhängig von der genauen Anzahl der Buchungen innerhalb des Bereichs.
Einen Bonus für jede einzelne Buchung in diesem Bereich hinzufügen:
Mit dieser Regel erhält die Lehrkraft bei jeder zusätzlichen Buchung einen Bonus, sofern die Anzahl der Buchungen innerhalb des von dir eingegebenen Bereichs liegt.
Wenn es hier zum Beispiel 13 Buchungen gibt, erhält die Lehrkraft den doppelten Bonus von 5 €, da es 2 zusätzliche Buchungen im Vergleich zur festgelegten Basis gibt.
Du kannst diese Regeln natürlich auch kombinieren.
2. Option: Richte den Bonus für alle Buchungen ein (einschließlich Abwesenheiten und Stornierungen).
Aktiviere das Kästchen „Lehrkräfte für Abwesenheiten und späte Stornierungen entschädigen“, wenn späte Stornierungen und Abwesenheiten in den oben festgelegten Regeln berücksichtigt werden sollen (siehe 1. Option).
Du kannst auch unterschiedliche Regeln für Abwesenheiten und Stornierungen festlegen.
Aktiviere dazu „Unterschiedliche Honorarabrechnungsregeln für Abwesenheiten und späte Stornierungen anwenden“
Trage die Informationen dann genauso ein wie zuvor.
3. Schritt: Schließe die Erstellung der Regeln ab.
Lege die Zahlungsgrenzen fest: die minimale und maximale Vergütung, die eine Lehrkraft pro Einheit erhalten kann.
Hier zum Beispiel erhält die Lehrkraft nie weniger als 10 € und nie mehr als 30 €
Lege fest, ob die Mehrwertsteuer deines Landes bei der Berechnung des Margenwerts ausgeschlossen werden soll.
Wähle den auszuschließenden Pass aus. Mitglieder, die mit diesem Pass buchen, werden nicht als anwesend oder abwesend gezählt. Die Lehrkraft erhält für diese Buchungen weder einen Bonus noch einen Prozentsatz auf den Margenwert. Beachte, dass Pässe auch direkt bei der Erstellung oder Bearbeitung als ausgeschlossen definiert werden können – in diesem Fall gilt der Ausschluss für alle Honorarabrechnungsregeln.
4. Schritt: Simuliere den Zahlungssatz.
Mit dem Simulator kannst du prüfen, ob die Zahlungsregel deinen Erwartungen entspricht.
Um die Simulation der Vergütung der Lehrkraft zu sehen, trage Folgendes ein:
Die Anzahl der anwesenden Mitglieder
Die Anzahl der Abwesenheiten und späten Stornierungen
Den Margenwert jeder Buchung
Klicke auf „Simulieren“, um den Betrag des Zahlungssatzes zu sehen.
