Ir al contenido principal
Todas las coleccionesZENDA - RRHHContratacionProvisión de Vacaciones
Importador Configuración Especial de Vacaciones
Importador Configuración Especial de Vacaciones

¿Como actualizar Masiva la configuración de Vacaciones?

Valentina Pereira avatar
Escrito por Valentina Pereira
Actualizado esta semana

Importador Configuración Especial de Vacaciones

Para registrar de manera masiva la configuración de vacaciones de aprobadores, régimen especial o si aplica zona extrema entre otros datos puedes realizarlo desde el importador de datos en la siguiente ruta:

Contratación> Vacaciones>Gestión de Vacaciones>

Importador de datos>Generar Plantilla:

Al generar plantilla se descargara un archivo excel con el listado de trabajadores que no tienes configurados.

Si configurara aprobadores debe ingresar el correo del aprobador, si es mas de un aprobador debe separar por punto y coma ejemplo:

también podrá configurar si aplica algún régimen especial dejando en SI o en NO la opcion.

en caso de dejar en si la opcion anterior debes completar también el valor del régimen

también podrá configurar si aplica zona extrema dejando en SI o en NO la opcion.

Ademas podrás configurar si el colaborador trabaja los días Sábados se tendrá en cuenta a la hora de descontar las vacaciones previamente solicitadas y aprobadas según los días calendarios


Adicional podrás configurar que parámetros el sistema tomara para el calculo de provisiones

También desde este mismo importador podrás configurar el saldo inicial de vacaciones regulares y configurar días adicionales por año.


Por ultimo podrás configurar la Fecha de las vacaciones progresivas cuando el trabajador cumplió 10 años cotizando (120 cotizaciones)

Una vez listo e archivo procedemos a cargarlo en el sistema desde "Importar Datos"

Nos mostrara el detalle de la información que estamos cargando donde si esta todo correcto seleccionamos "Aceptar"

Nos solicitara confirmar la acción con el botón "Aceptar".

Y listo la configuración quedara cargada en zenda.


¿Ha quedado contestada tu pregunta?