Ir al contenido principal

Configuración de Comprobante Contable de Remuneraciones en Gestión de personas

¿Como definir los Comprobantes Contables en Gestión de personas?

Configuración contable

En esta sección se define la configuración contable del documento. Para ello, se debe acceder a la siguiente ruta:

Configuración (1) → Contabilidad (2) → Comprobante (3) → Sueldo (4)

La primera opción corresponde a la definición contable de Sueldos (4).

El sistema incorpora por defecto una centralización estándar, en la cual los conceptos Bonos, Bono No Imponibles y Otros Descuentos se encuentran unificados para su centralización en un único parámetro, con una definición contable preestablecida que incluye las cuentas existentes.

Para ello solo presiona la configuracion por defecto

y se reflejara automaticamente.

Esta definición estándar puede ser modificada en caso de ser necesario. Para ello, primero se debe seleccionar (5) y eliminar (6) el concepto preexistente, evitando así duplicidades. Una vez eliminados los conceptos, es posible configurar nuevamente desde el botón de adición (+) (7).

Del mismo modo, cualquier parámetro que no se encuentre configurado puede ser incorporado directamente mediante el botón de Crear definción (+) (7).

Seleccionando el botón más (+) (7) usted irá a la siguiente ventana:

debe ingresar el Concepto de Liquidación, asignar la cuenta contable correspondiente e indicar si esta aumenta o disminuye la cuenta. Posteriormente, se debe seleccionar Guardar.

*El mismo procedimiento aplica para el Comprobante de Egreso.*

¿Ha quedado contestada tu pregunta?