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Perfil y gestión del postulante
Perfil y gestión del postulante

Desde el perfil puedes ver la información del postulante y tomar las acciones correspondientes al proceso de selección

Tomas Bence Pieres avatar
Escrito por Tomas Bence Pieres
Actualizado hace más de un año

Dentro del perfil del candidato podrás ver los datos de contacto, vacante y fuente por la cual aplicó, en qué etapa del proceso se encuentra y distintas solapas con la información que se ha cargado al perfil.

Al costado derecho, vas a encontrar información adicional, con la posibilidad de sumar calificación por estrellas y tags.

Acciones en el perfil del postulante

✔ ✉ Email

✔🔁 Cambiar de etapa

✔📄 Asignar a otra vacante: elegirás la vacante y la etapa a la cual quieres reasignar al candidato.

✔🚫 Rechazar

🏆 Contratar

Desde el menú

  • Invitar: envía un correo de invitación para coordinar una entrevista

  • Videoentrevista: este servicio es adicional a la licencia adquirida. Conoce más sobre esta funcionalidad aquí.

  • Terna: destaca al postulante dentro de la vacante, luego será parte del reporte de la vacante.

  • Ofrecer trabajo

  • Informe de Antecedentes: este servicio es adicional a la licencia adquirida. Para más información contáctate con tu ejecutivo comercial o a través del chat de soporte.

  • Descargar CV

  • Agregar Referente: en dado caso que el postulante conozca a un empleado de la empresa, puedes dejarlo registrado utilizando el programa de referidos. Puedes añadir múltiples referentes al postulante.

  • Actualizar perfil: se enviará un correo al candidato solicitando la actualización de su CV.

Secciones en el perfil de postulante:

  • Perfil: los datos que cargó el postulante en el formulario.

  • Mensajes: registra todos los mails que se hayan enviado al candidato a través de la plataforma utilizando las plantillas de email.

  • Informes: información adicional del postulante redactado por el reclutador

  • Entrevistas: registro del modo entrevista, con posibilidad de descarga en PDF

  • Comentarios: comunicación entre el equipo de reclutadores donde podrán añadir cualquier opinión y observación sobre el postulante. Tiene la posibilidad de mencionar (@) a otro usuario para enviar una notificación.

  • Archivos: puede incluir el CV del postulante y podrás sumar archivos adicionales que sean propios del proceso (oferta laboral, resultado del médico o psicotécnico, etc.). Elige qué archivos vas a mostrar en el reporte de la vacante.

  • Historial: registro de todas las acciones que se tomaron sobre el postulante

Ante cualquier duda o consulta estamos para ayudarte a través del chat 😊

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