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Gestión de Postulantes
Perfil y gestión del postulante
Perfil y gestión del postulante

Desde el perfil puedes ver la información del postulante y tomar las acciones correspondientes al proceso de selección

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Escrito por Tomas Bence Pieres
Actualizado hace más de una semana

Dentro del perfil del candidato podrás ver los datos de contacto, vacante y fuente por la cual aplicó, en qué etapa del proceso se encuentra y distintas solapas con la información que se ha cargado al perfil.

Al costado derecho, vas a encontrar información adicional, con la posibilidad de sumar calificación por estrellas y tags.

Acciones en el perfil del postulante

✔ ✉ Email

✔🔁 Cambiar de etapa

✔📄 Asignar a otra vacante: elegirás la vacante y la etapa a la cual quieres reasignar al candidato.

✔🚫 Rechazar

🏆 Contratar

Desde el menú

  • Invitar: envía un correo de invitación para coordinar una entrevista

  • Videoentrevista: este servicio es adicional a la licencia adquirida. Conoce más sobre esta funcionalidad aquí.

  • Terna: destaca al postulante dentro de la vacante, luego será parte del reporte de la vacante.

  • Ofrecer trabajo

  • Informe de Antecedentes: este servicio es adicional a la licencia adquirida. Para más información contáctate con tu ejecutivo comercial o a través del chat de soporte.

  • Descargar CV

  • Agregar Referente: en dado caso que el postulante conozca a un empleado de la empresa, puedes dejarlo registrado utilizando el programa de referidos. Puedes añadir múltiples referentes al postulante.

  • Actualizar perfil: se enviará un correo al candidato solicitando la actualización de su CV.

Secciones en el perfil de postulante:

  • Perfil: los datos que cargó el postulante en el formulario.

  • Mensajes: registra todos los mails que se hayan enviado al candidato a través de la plataforma utilizando las plantillas de email.

  • Informes: información adicional del postulante redactado por el reclutador

  • Entrevistas: registro del modo entrevista, con posibilidad de descarga en PDF

  • Comentarios: comunicación entre el equipo de reclutadores donde podrán añadir cualquier opinión y observación sobre el postulante. Tiene la posibilidad de mencionar (@) a otro usuario para enviar una notificación.

  • Archivos: puede incluir el CV del postulante y podrás sumar archivos adicionales que sean propios del proceso (oferta laboral, resultado del médico o psicotécnico, etc.). Elige qué archivos vas a mostrar en el reporte de la vacante.

  • Historial: registro de todas las acciones que se tomaron sobre el postulante

Ante cualquier duda o consulta estamos para ayudarte a través del chat 😊

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