Las etapas del puesto son el flujo de fases que el talento debe atravesar para llegar a la contratación.

En InHire, trabajamos con etapas de hunting y etapas post-hunting.

Las etapas de hunting se definen por ser anteriores a la inscripción del talento en el puesto. Es decir, aún no está dentro del proceso, pero su perfil puede estar guardado dentro de su InHire (sugerimos la etapa Listados) o estar siendo contactado (sugerimos la etapa En Contacto).

Por otro lado, las etapas post-hunting se definen por ser posteriores a la inscripción del talento en el proceso. Al utilizar InHire como ATS, podrá gestionar a sus talentos inscritos a través de la Página de Vacantes.

Además, al utilizar el modo de visualización KANBAN, puede hacer un mejor seguimiento de los talentos en cada etapa.

¡Todas las etapas son completamente personalizables! ¡Pero atención! Solo puede modificar las etapas de un puesto antes de agregar el primer talento.

Para personalizar las etapas después de recibir candidaturas para un puesto o si desea cambiar las etapas Kanban Estándar de su proceso de selección para nuevos puestos, simplemente póngase en contacto con el Equipo de InHire a través del soporte.

Cualquier duda o sugerencia, no dude en ponerse en contacto a través del Chat de InHire, en la esquina inferior derecha de la pantalla.

Una sonrisa de oreja a oreja :)

Marina Moura, del Equipo InHire.