Este artigo contempla usuários do Plano Advanced.
Agora você pode ter permissões de acesso diferentes ao Kit de entrevistas e scorecard conforme a configuração do perfil de acesso.
Porque realizar o permissionamento desta funcionalidade é importante?
Por padrão o permissionamento do Kit de entrevistas e Scorecard vem desabilitado para que você configure quem pode efetuar atividades e visualizar estas informações de acordo com a realidade da empresa.
Exemplo: Alguns perfis de acesso não precisam criar ou excluir kits de entrevistas, apenas editá-los.
Caso você tente acessar ou configurar o kit de entrevistas você não conseguirá, pois primeiramente é necessário realizar o permissionamento.
Antes de acessar a funcionalidade verifique qual o tipo do seu perfil de acesso, seguindo estes passos:
Os usuários com perfil de Administrador e Owner podem configurar e gerenciar as permissões dos perfis de acesso.
Como configurar o permissionamento?
Importante: Nas configurações de Vagas do perfil de acesso, no menu Ver vagas uma das opções de "Ver vagas" precisa estar habilitada. Caso contrário, o usuário não terá acesso ao Scorecard e ao Kit de Entrevista.
Clique no seu ícone de Usuário> Configurações > Clique em Perfis de acesso > Escolha o perfil para alterar o permissionamento >Clique no ícone 🖊️para editar
Em seguida, clique em Próximo e, no pop-up seguinte, inicie a configuração das permissões.
Primeiro, selecione as permissões para as configurações gerais do Kit de Entrevista e do Scorecard e, em seguida, as configurações específicas do Kit de Entrevista por Etapa.
Agora, vamos definir as permissões relacionadas às respostas do Scorecard e às anotações do Kit de Entrevista.
Após selecionar as permissões para o perfil, clique em Salvar.
Importante: Nas configurações de Talentos do perfil de acesso, a opção "Ver talentos" precisa estar habilitada. Caso contrário, o usuário não terá acesso ao Scorecard e ao Kit de Entrevista.
Qualquer dúvida ou sugestão, não deixe de entrar em contato através do Chat do InHire, no canto inferior direito da tela.
Um sorriso de orelha a orelha :)
Camila Felix, do Time InHire.