Spring videre til hovedindholdet
Alle samlingerIntempus Administration
11 timers reglen (dagligt hvile)
11 timers reglen (dagligt hvile)

Sådan overholdes reglen for dagligt hvile i Intempus

Marina Overbye avatar
Skrevet af Marina Overbye
Opdateret over en uge siden

Daglig hvile også kendt som 11 timers reglen sikrer at medarbejdere får mindst 11 timers sammenhængende hvile hver 24. time. Systemet vil advare, hvis registreringer bryder denne hvileperiode, for at sikre overholdelse og understøtte medarbejdernes velvære.

Som standard er 11-timers reglen aktiveret i alle vores pris-pakker. Dog er det kun administratoren i virksomheden, der har adgang til rapporten. Ønsker man at godkender samt medarbejdere også skal have adgang til 11-timers rapporten, kan det aktiveres via vores support.

Bemærk af gode grunde kan 11 timers reglen kun beregnes for medarbejder som rapportere i tidsinterval, altså fra klokken til klokken.

Dagligt hvile reglen i Web

Under Saldi > Daglig hvile vises rapporten over den aktuelle situation. Her kan du se, hvem der ikke har overholdt den daglige hvile de sidste 24 timer:

Man har også mulighed for at se, hvilke registreringer der overtræder reglen. Dette gøres under 'Indberetninger' i menuen. Man kan tilvælge kolonnerne "Arbejdstidslovsovertrædelse" og "Årsag for overtrædelse" for at foretage en specifik søgning efter registreringer, der overtræder reglen.

Her markeres de registreringer, der overtræder reglen, med rød.

Hvis der laves en registrering, der bryder 11-timers reglen, som i dette tilfælde hvor Silke har arbejdet fra kl. 22:00 til 06:00 og derefter registrerer mere arbejde fra kl. 16:00 til 18:00, vil systemet advare om bruddet på reglen. Systemet giver også medarbejderen mulighed for at afgive en begrundelse for overtrædelsen.

Daglig hvile reglen i App

Medarbejdere skal have tilladelse til at kunne se Daglig hvile reglen. Dette gøres ved at kontakte vores support, som derefter vil aktivere adgangen for jer.

Her har medarbejderen mulighed for at udfolde beregningen og se detaljerne.

På samme måde som i webversionen vil medarbejderen blive advaret, hvis en registrering bryder reglen. Systemet giver også medarbejderen mulighed for at afgive en begrundelse for overtrædelsen. Som vises nedenfor:

Besvarede dette dit spørgsmål?