Transparenz und Klarheit:
Formuliere Stellenanzeigen präzise und vollständig. Gib alle relevanten Informationen zu Anforderungen, Gagen und Arbeitsbedingungen an.

Schnelle Rückmeldungen:
Bewerbungen sollten zeitnah geprüft werden. Gib den Bewerbern Zu- oder Absagen, um Unklarheiten und Frustrationen zu vermeiden.

Respekt gegenüber Bewerbern:
Jeder Bewerber investiert Zeit und Mühe. Behandle alle mit Wertschätzung, unabhängig davon, ob sie für die Rolle geeignet sind.

Faire Arbeitsbedingungen:
Biete eine angemessene Vergütung und sorge dafür, dass die Bedingungen den geltenden Gesetzen und Standards entsprechen.

Höflicher Ton in der Kommunikation:
Formuliere Anfragen und Rückmeldungen sachlich und freundlich. Auch bei Missverständnissen oder Problemen sollte der Ton respektvoll bleiben.

Freundlichkeit vor Konflikten:
Sollte es Missverständnisse oder Unstimmigkeiten geben, suche den Dialog auf respektvolle Weise. Wir sind hier, um zu unterstützen.

Konstruktive Kritik:
Feedback ist wichtig, sollte jedoch immer sachlich und lösungsorientiert sein.

Keine Diskriminierung:
Diskriminierende Aussagen zu Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion oder anderen persönlichen Merkmalen sind strikt untersagt.

Missbrauch melden:
Sollte ein Nutzer gegen diese Regeln verstoßen, melde es bitte unserem Support-Team. Wir setzen uns für eine sichere und respektvolle Plattform ein.

Gemeinsam für ein positives Umfeld:
Unser Ziel ist es, eine Plattform zu schaffen, auf der sich alle Nutzer wohlfühlen. Dein respektvoller Umgang trägt dazu bei, dieses Ziel zu erreichen.