Als Plattform, die gleichermaßen die Interessen ihrer Auftraggeber und ihrer Mitglieder berücksichtigt, möchten wir sicherstellen, dass auf unserem Jobportal ausschließlich Inserate mit angemessener Vergütung veröffentlicht werden. In der Vergangenheit haben wir vermehrt Kritik bezüglich unzureichender Gagen oder fehlender Buyouts erhalten. Diese Rückmeldungen haben uns dazu bewogen, das Thema Vergütung deutlich restriktiver zu handhaben.
Wir glauben fest daran, dass eine angemessene Vergütung nicht nur ein Zeichen des Respekts gegenüber denjenigen ist, die ihre Fähigkeiten und Zeit investieren, sondern auch entscheidend für die Qualität der Arbeit und die Zufriedenheit unserer Mitglieder ist. Indem wir Inserate mit unzureichender Vergütung ablehnen, setzen wir ein klares Signal für Fairness und Professionalität auf unserem Portal.
Wir möchten Auftraggeber dazu ermutigen, faire Vergütungsmodelle anzubieten, die den Wert der geleisteten Arbeit angemessen wiederspiegeln. Auf diese Weise tragen wir gemeinsam dazu bei, eine positive und nachhaltige Arbeitskultur zu fördern, von der sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer langfristig profitieren können.
Wir danken für euer Verständnis und eure Unterstützung bei der Umsetzung dieser Richtlinie.
Faire Gagen
Faire Gagen
Buyout
Buyout
Das Recht am eigenen Bild gilt für alle Talente im Bereich kommerzieller Werbung. Das bedeutet, dass die Annahme eines Auftrags für einen Werbedreh nicht automatisch unbegrenzte Nutzungsrechte an den entstandenen Aufnahmen mit sich bringt. Zusätzlich zur erbrachten Dienstleistung muss der Auftraggeber die Rechte an den entstandenen Materialien erwerben, was in der Medienbranche als "Buyout" bezeichnet wird.
Buyouts werden immer für spezifische Zwecke und einen bestimmten Zeitraum verkauft. Die Nutzung über diesen Zeitraum oder die vereinbarten Zwecke hinaus stellt eine Verletzung der Bildrechte dar.
Beispielweise kann ein Buyout für einen Zeitraum von 3 Jahren für Online- und TV-Werbung deutschlandweit erworben werden. Die genauen Einschränkungen werden zwischen dem Auftraggeber und des Talents verhandelt – die VELMA gibt hier eine Orientierung (siehe Tabelle).
Der Zeitraum und die Art der Nutzung können später auch erweitert werden, um bestehende Werbematerialien effektiv über einen längeren Zeitraum zu nutzen, ohne neue Aufnahmen erstellen zu müssen.
Beispiel:
Gesucht: Darsteller (m/d) für Kino-Werbespot
Gage: 500€ / 1 Drehtag
Buyout Kinowerbung: 150% der Tagesgage (bei 500€ / Drehtag entspricht dies 750€)
Laufzeit: 1 Jahr
Ausspielung: Deutschlandweit
Gage inkl. Buyout: 1.250€
Der Darsteller erhält für die einjährige deutschlandweite Nutzung seiner Bilder 750 €.
Auslagen - Reisekosten, Unterkunft & Verpflegung
Auslagen - Reisekosten, Unterkunft & Verpflegung
Die Angabe von Informationen zu Reisekosten, Unterkunft und Verpflegung in einem Inserat ist von großer Bedeutung, um potenzielle Bewerberinnen und Bewerber transparent über die Bedingungen der Zusammenarbeit zu informieren. Indem klargestellt wird, ob und in welchem Umfang Reisekosten erstattet werden, wird den Interessenten ermöglicht, ihre finanziellen Aufwendungen im Voraus einzuschätzen und entsprechende Vorkehrungen zu treffen. Die Angabe, ob Übernachtungen erforderlich sind und ob diese vom Auftraggeber gestellt werden, bietet den Bewerbern wichtige Informationen darüber, welche Annehmlichkeiten sie während der Produktion erwarten können. Ebenso ist die Klärung, ob Verpflegung während der Produktion bereitgestellt wird, von Bedeutung, um den Bewerbern eine bessere Planungssicherheit zu geben und sicherzustellen, dass ihre grundlegenden Bedürfnisse während des Engagements erfüllt werden. Eine transparente Kommunikation bezüglich dieser Punkte trägt dazu bei, Missverständnisse zu vermeiden und eine erfolgreiche Zusammenarbeit zu gewährleisten.