📚 Article destiné aux détenteurs d'une offre Jump Portage (Gree, Blue ou Realty)
Paramétrer ses jours de travail
Il est désormais possible de choisir ses jours de travail depuis son espace Jump.
Rendez-vous dans vos réglages dans la section Informations professionnelles.
Le choix des jours travaillés fonctionne de la manière suivante :
Un planning doit être choisi, du lundi au vendredi ou du mardi au samedi
Ce planning sera valable pour la totalité d'un mois et vous pourrez changer tous les mois pour adapter votre temps de travail à vos missions.
Le planning par défaut sera du lundi au vendredi.
💡Afin de garantir votre bien-être et de respecter la réglementation, votre planning de travail doit respecter un temps de repos de 48 heures consécutives, dimanche inclus.
Une semaine ne peut pas dépasser 5 jours de travail.
Choisir ses jours travaillés : quel impact ?
Certains de vos frais professionnels ne pourront être déclarés que sur les jours travaillés du planning choisi.
Les frais professionnels en questions : Repas, Déplacements, Transports, location de véhicules, Formations, Conférence et Coworking.
Optez donc pour le planning qui correspond le mieux à votre activité d'entrepreneur.
Votre planning de jours travaillés sera également indiqué sur votre compte rendu d'activité. En savoir plus sur le suivi d'activité.
Modifier son planning de jours travaillés
Pour rappel, un planning est valable pour la totalité d'un mois.
Si vous souhaitez effectuer une modification, cette dernière pourra se faire immédiatement sous certaines conditions :
Que vous n'ayez pas de salaire saisi en cours
Que vous n'ayez pas déclaré un frais avec une date de dépense sur un jour qui ne sera pas dans le planning demandé.
Par exemple : vous avez le planning du lundi au vendredi et voulez changer pour travailler du mardi au samedi.
Si vous aviez déclaré des frais professionnels dont la date de dépense est un lundi alors nous considérons que vous avez travaillé un lundi et que vous ne pouvez pas changer sur le mois en cours.
Votre changement sera effectif au premier jour du mois suivant.
Dans certains cas, le changement engendre une semaine de 6 jours ou seulement 1 jour de repos.
Jump devra neutraliser un jour de travail de la semaine.
Par exemple, vous avez le planning du mardi au samedi et voulez changer pour travailler du lundi au vendredi. Dans ce cas, vous n'auriez comme jour non travaillé que le dimanche - ce qui ne respecte pas les règles du droit du travail.
Dans ce cas, le lundi sera neutralisé (compté comme non travaillé).