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Comment est calculé mon salaire et mon revenu global ?

Ici, nous vous expliquons en détail comment est calculé votre salaire brut et votre revenu.

Nicolas avatar
Écrit par Nicolas
Mis à jour il y a plus de 3 mois

📚 Article réservé aux détenteurs d’un espace Jump Blue, Jump Green ou Jump Realty.

Chez Jump, nous calculons votre salaire brut maximum en se basant sur votre chiffre d'affaires HT facturé.

Pour bien comprendre le calcul, nous partons de votre CA HT et nous déduisons :

  • Les frais Jump

  • Les charges patronales

  • Vos éventuels frais professionnels non refacturés à vos clients

  • Le montant pour la provision de fin de contrat

Vous êtes libre ensuite de vous verser le salaire de votre choix tout en respectant le montant de votre salaire brut maximum. De ce salaire brut sont déduites les charges salariales pour obtenir votre salaire net avant impôts.

Nous déduirons ensuite vos impôts en fonction de votre taux personnalisé de prélèvement à la source. Vous recevrez sur votre compte bancaire votre salaire net après impôts.


Si vous aviez ajouté des frais professionnels non refacturables, ils vous seront remboursés net de charges et d'impôts au moment du virement de votre salaire, via un virement unique.

Les frais refacturés à votre client sont ajoutés à votre CA et transformable en salaire au même titre que vos honoraires.

Voici un exemple de transformation de votre CA HT en salaire net après impôts :

CA HT

7 381 €

- Frais Jump

99 €

67,16 €

- Frais professionnels non refacturés

150 €

- Provision fin de contrat*

161,67 €

2 052,79 €

Salaire Brut

4 850,00 €

1 054,28 €

Salaire net avant impôts

3 795,72 €

Net imposable

3 962,06 €

13,80 %

- Montant d'imposition

546,76 €

Salaire net après impôts

3 248,95 €

+ Frais professionnels non refacturés

150 €

Revenu global

3 398,95 €

*Provision fin de contrat : Il s'agit d'un montant prélevé sur votre CA HT, calculé en fonction du brut choisi, et mis de côté dans la cagnotte de provision de fin de contrat . Ce montant servira à financer l'indemnité légale dans le cadre d'une rupture conventionnelle. Dans le cas d'une démission, il sera transformé en dernier salaire. Dans tous les cas, il vous sera remis intégralement sous forme d'indemnité ou de salaire.

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