📚 Article réservé aux détenteurs d’un espace Jump Blue, Jump Green ou Jump Realty.
Vous recevrez par mail les documents attestant de votre départ :
Votre certificat de travail
Votre reçu pour solde de tout compte
Votre dernier bulletin de salaire
Votre attestation France Travail
C’est grâce à ces documents que vous pourrez vous inscrire à pôle emploi.
🚨 Vous êtes éligible à l’ouverture de vos droits France Travail en fonction de votre situation personnelle et des critères d’éligibilité déterminés par pôle emploi. Prenez soin de contacter votre conseiller France Travail directement pour vérifier votre éligibilité.
Suis-je éligible à la portabilité de la mutuelle ?
La portabilité de la mutuelle est un dispositif qui vous permet de continuer à bénéficier de la mutuelle de votre employeur après la fin de votre contrat de travail, et ce gratuitement.
Elle dure l’équivalent du temps passé au sein de Jump, dans la limite de 12 mois.
Voici les trois conditions à respecter pour en bénéficier :
1️⃣ Votre activité de salarié prend fin dans le cadre d’une rupture du contrat de travail, qui n’est pas la conséquence d’une faute lourde ni d’une démission ;
2️⃣ Vous percevez l’aide au retour à l’emploi (ARE) ou allocation chômage, versée par France Travail dès la fin de votre contrat ;
3️⃣ Vous adhériez au contrat collectif Kenko avant votre départ de Jump.
Comment mettre en place la portabilité de la mutuelle ?
Il vous suffit de communiquer un justificatif de prise en charge par le régime d’assurance chômage à Kenko. Vous devrez envoyer un justificatif d’indemnités France Travail à Kenko tous les mois. Si vous ne faites pas, la portabilité de la mutuelle s’interrompt.
💡 La portabilité de la mutuelle prend fin de manière anticipée si vous retrouvez un emploi, si vous arrivez en fin de droits d’allocations chômage ou si vous prenez votre retraite.
💡 Vos ayants droit peuvent aussi profiter de la portabilité de la mutuelle si celle-ci est un contrat famille.