Pour : Owners et administrateurs dont le rôle inclut l'accès en modification à Intelligence
Utilisez Surveys pour poser une question à votre équipe, par exemple les dates qui leur conviennent pour un événement, et rassembler leurs réponses au même endroit. Créez d'abord le sondage ici, puis joignez-le à un envoi ou à une campagne.
Ouvrez Surveys. Dans la barre latérale gauche, cliquez sur Attachments, puis sur Surveys. Cliquez sur Create Survey.
Partez de zéro. Cliquez sur Start from scratch. Pour utiliser un sondage prêt à l'emploi avec des analyses intégrées, cliquez sur Use template.
Ajoutez un titre et une description. Saisissez un Survey Title et une Survey Description. Les membres voient les deux : la description est donc l'endroit idéal pour expliquer pourquoi vous posez la question et mentionner les points qu'ils gagneront.
Ajoutez votre question et les options. Faites glisser un type de question (par exemple, Multiple Choice) depuis la liste Question Types vers la zone Questions, saisissez votre question, puis cliquez sur le + à côté de Options pour ajouter chaque choix de réponse.
Publiez. Cliquez sur Publish Survey en haut à droite.
Puis-je enregistrer un sondage en brouillon ?
Non. La seule façon d'enregistrer est Publish Survey, alors terminez la création avant de quitter la page. Les questions sont marquées Required par défaut ; cliquez sur Required sur une question pour le désactiver.
Pourquoi je ne vois pas le bouton Create Survey ?
Votre rôle doit inclure l'accès en modification à Intelligence. Demandez à un Owner de vous l'accorder ou de vous attribuer un rôle qui l'inclut.
Articles liés
Pour récompenser les membres qui complètent un sondage, consultez « Comment récompenser les employés pour avoir complété un sondage ? ». Pour voir les réponses, consultez « Comment consulter les résultats d'un sondage ? ».
Des questions ? Cliquez sur Help dans la barre latérale gauche pour discuter avec nous. Vous pouvez aussi écrire à support@jolly.com (lun-ven, 9h-17h ET ; les messages reçus en dehors de ces horaires sont traités le jour ouvré suivant).