Dit artikel is wellicht ook interessant voor jou:

Het geven en ontvangen van feedback is een belangrijk onderdeel binnen Learned. Door middel van deze input en feedback ben je namelijk bewust bezig met reflecteren over bepaalde vaardigheden en doelstellingen.

Naast dat je in Learned spontaan feedback aan jouw collega's kunt vragen in de Real-time feedback module, bestaat de mogelijkheid om peer input bij collega's uit te vragen ten behoeve van een evaluatie. In dit artikel kijken we naar het verwerken van verzoeken voor input in evaluaties.

Als gebruiker, dus ook als je coach of Admin bent, zijn je feedback verzoeken te vinden op de takenlijst op het homescherm. Indien er een feedback verzoek binnenkomt zal je hier een notificatie voor ontvangen.

Onder de taak staat aangegeven voor wie je bent gevraag om input te geven. Je kunt zien aan de status van de taak of je al bent begonnen aan de status van de taak. Uiterst rechts van de taak zie je de deadline, voor wanneer je jouw collega van input voorzien moet hebben.

Door op het verzoek te drukken kun je beginnen met het geven van de input.

Je krijgt vervolgens een pop-up te zien. Als je nog geen tijd hebt om het verzoek te schrijven, klik je op start later.

Ook zie je de optie om het verzoek af te wijzen. Wanneer je hiervoor kiest, zal de taak van jouw homescherm verdwijnen en heb je geen optie meer om deze collega van input te voorzien.

Door op start te klikken kom je in de invulweergave van het formulier terecht en krijg je de vragen te zien die voor jou als collega bedoeld zijn.

Je kunt deze module tussentijds afsluiten en later weer verder werken. Je zult de taak dan terug vinden met het label 'Mee bezig'

Zodra je input hebt gegeven kun je dit inzien door het inmiddels afgeronde verzoek open te klikken. Het afgeronde verzoek kun je bij de afgeronde taken vinden vanaf je Homescherm. Klik hiervoor eerst op 'Toon filters' en filter vervolgens op de status 'Afgerond'.