In de Learned Performance rapportage kun je als medewerker o.a. jouw eigen performance score zien over tijd. Met behulp van dit rapport kun je jouw eigen ontwikkeling op verschillende thema's dus gemakkelijk inzien. Hierdoor kan dit rapport je bijvoorbeeld ook helpen in het doorgroeien naar een volgende stap in jouw carrière. In dit artikel leggen we je uit wat je in het Performance rapport kunt zien en hoe je er mee aan de slag kunt gaan.
Performance rapportage voor medewerker
Als medewerker kun je jouw eigen performance in een rapportage bekijken. Je doet dit via de Rapportage knop linksonder in het menu.
Jouw eigen Performance rapport kun jij op 4 verschillende manieren bekijken:
Over tijd: Hier zie je een tijdlijn met jouw Performance score op basis van de input van jouw coach. Wanneer je meerdere evaluaties hebt gehad, zul je hier je score zien na verloop van tijd. Hier zie je dus in één oogopslag jouw Performance score na verloop van tijd. Je kunt de score die je van jouw coach hebt ontvangen hier ook vergelijken met jouw eigen score en die van jouw peers wanneer je deze in de rechter zijbalk aanvinkt. Deze scores verschijnen met een stippellijn in het rapport.
Per thema over tijd: Hier zie je de scores van je coach per thema over tijd terugkomen. Ook hier heb je de mogelijkheid om jouw scores te vergelijken met je eigen scores of die van je peers. De score die je hier op thema niveau weergegeven ziet is een gemiddelde score op alle vragen met betrekking tot dat thema.
Ook hier heb je de mogelijkheid om jouw scores te vergelijken met de scores van jou zelfevaluatie of de scores van je peers.
Per skill (spider): Via dit rapport zie je jouw skill evaluaties terug in de bekende spider diagram. Vergelijk de scores met die van jezelf en jouw peers.
Standaard staat deze spider diagram gefilterd op de interpersoonlijke skill categorie. Je kunt er nog voor kiezen om in de rechter balk, onder de filters, skills vanuit andere categorieën te bekijken.
Per skill over tijd: Hier zie je jouw skill evaluaties over tijd. Je kunt dus zo in één oogopslag zien of je progressie hebt gemaakt binnen de skills en competenties die gekoppeld zijn aan jouw functieprofiel.
💡: Klik op het peiltje links van de skill om deze open te klappen. Zodoende zie je de gedragsvoorbeelden behorende tot de skill, en kan je bekijken door welk concreet gedrag een score mogelijk lager uitvalt.
Dimensies en filters instellen voor jouw Performance rapportage
Wanneer je aan de slag gaat met jouw Performance rapport, heb je een aantal opties die je kunt instellen via de sidebar aan de rechterkant.
Vergelijk bijv. de score van je coach met die van jezelf.
Of filter op periode, evaluatie en/of thema('s).
💡 Wanneer je meerdere evaluaties op jouw skills en focusgebieden hebt gehad, of op de verschillende thema's die bijdragen aan jouw prestatie, heb je de mogelijkheid om verschillende gesprekken met elkaar te vergelijken zodat je jouw progressie kunt zien. Ben je steady gebleven, heb je jezelf verbeterd of ben je tegen wat uitdagingen gelopen? Selecteer in de dimensies als Meting - gesprek en de verschillende gesprekken verschijnen naast elkaar in de tabel.
💡 Klik voor meer informatie over het rapport en instellingen op 'Over'.