LIBZは「会いたい人材」にたったの1クリックで出会える、手間いらずの人材紹介サービスです。毎月数千名の集客から即戦力人材と面談し、ご要望に沿った新着候補者をご提案します。

毎週2回・月曜日と木曜日に候補者情報を継続的にお届けします。候補者キャリアカルテをご覧いただき、会いたいかを直観的に判断いただきます。

データベースは、3人に立候補すると1人は会えるアクティブな環境。立候補のクリックだけで、応募獲得率35%・レスポンス率85%超の効率的な母集団形成が可能です。面談実施後7日以内の「転職意欲が高い方」のみご提案することで、高い反応率を実現しています。

また、週2回の個別提案以外に、新規面談者のリストを公開。高マージン企業への推薦傾斜といった、「不透明なアンフェアさ」はまったくありません。

入社決定の約半数（46％）は、2件以下の応募から発生しています。人材紹介より採用競合社数が少ないケースが多いのも特徴です。

利用開始/求人依頼/候補者確認など、各工程で面倒な作業を徹底的に排除しています。スカウト文面や求人を作成したり、候補者を検索してスカウトを送付するといった作業は発生しません。現場担当者や役職者など、忙しい方でも一緒に活用することが可能です。

法人営業／経営企画・事業企画／管理部門リーダークラスのほか、プロダクトマネージャーやデジタルマーケティングなどWeb系人材、CxO候補など、人気候補者層の集客に強みがあります。

候補者の職種分布は、セールス系/企画系が約半数。さらに管理系/プロダクト系/経営系人材も網羅。年齢層は20代〜40代、年収帯は400〜1500万円となっています。

人材派遣からは提案が少ない、特定業務スキルを持った人材を準委任型の業務委託契約でご提案することが可能です。週5日×フルタイムの就労希望者が中心となります。（紹介費用無料/時給制）