本機能では、目標とする「入社日」から逆算して、採用活動の各ステップ（応募開始日、内定承諾日など）をリアルなスケジュールに落とし込むことができます。
そのため、社内で採用に携わる方々で品質・コスト・納期の何を優先するかの目線を合わせることができ、戦略が立てやすくなります。
【活用メリット】
入社日から逆算して、無理のない採用計画を策定：
新規採用ニーズが生まれた際に、現実的な「入社日」から逆算することで、各ステップの進捗を正確に把握できます。
チームメンバー間でのPDCAを自然に促進：
定期的にスケジュールを見直すことで、次のアクションが明確になり、採用活動全体のPDCAサイクルが自然と回るようになります。
【使い方】
マイデータから採用ニーズをクリック
各採用ニーズからスケジュールを「設定する」をクリック
「スケジュールを設定」をクリック
「入社日」「入社待ち期間」などをクリックすると自由に期間や率が変更可能
チームでの採用活動をさらに加速させる「採用スケジュール管理機能」を、ぜひご活用ください。