本機能は、LIBZ上での様々なアクション（ログイン、面談予約、立候補承諾など）に応じてポイントを付与し、そのポイント数でレベルアップしていく仕組みです。
獲得ポイントはポイント情報画面だけでなく、採用フォーメーション画面の採用力可視化機能としても表示されます。
【活用メリット】
自分の貢献度や成長がひと目でわかる:
獲得したポイントや現在のレベル、次のレベルアップまでの進捗が常に可視化されます。これにより、ご自身の採用活動への貢献度や成長を実感することができます。
採用活動がもっと楽しく、意欲的に:
ポイントを貯めてレベルアップしていくことで、まるでゲームのように楽しく採用活動に取り組んでいただけます。
【採用力のクラスとレベル一覧】
クラス | レベル |
ホワイト | 1〜9 |
ブロンズ | 10〜19 |
シルバー | 20〜29 |
ゴールド | 30〜49 |
【ポイント一覧】
タイトル | ベースポイント | ボーナスポイント |
プロフィール初期設定 | 300 |
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顔写真設定 | 100 |
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面談で話したいこと設定 | 100 |
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逆求人提案設定 | 300 |
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採用ニーズカード作成 | 100 |
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ハイライトエピソード追加 | 50 |
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ログイン | 10 |
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逆求人提案へのリアクション | 10 |
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【🚀スピードボーナス】 逆求人提案へのリアクション |
| 10 |
面談予約 | 10 |
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【🚀スピードボーナス】 面談予約 |
| 10 |
面談フィードバック入力 | 50 |
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【🚀スピードボーナス】 面談フィードバック入力 |
| 50 |
面接フィードバック入力 | 50 |
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【🚀スピードボーナス】 面接フィードバック入力 |
| 50 |
提案数変更 | 50 |
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提案頻度変更 | 50 |
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ユーザー招待 | 100 |
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個人ユーザーからの興味あり獲得 | 20 |
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立候補承諾獲得 | 50 |
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面談高満足度獲得 | 100 |
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自分の面談から応募希望獲得 | 100 |
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自分の面談から内定創出 | 200 |
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自分の面談から内定承諾創出 | 200 |
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チームでの採用活動をさらに加速させる「ポイント情報機能」を、ぜひご活用ください。