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Salaire horaire, journalier, forfaitaire ou mensuel

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Écrit par Julia
Mis à jour cette semaine

💼 Chez Lift, le salaire peut être établi sur une base horaire, journalière, forfaitaire ou mensuelle.

  • Horaire/journalier : 💡 Plus flexibles, mais moins stables – idéal pour des missions ponctuelles.

  • Forfaitaire : 🔒 Fixe et prévisible, adapté à des projets bien définis.

  • Mensuel : 📆 Stable et régulier, parfait pour des postes à long terme.

📌 À noter : le salaire horaire/journalier peut varier selon le nombre de jours ouvrables (ex. : février vs mars).

👉 Quel que soit le mode choisi, les avantages sociaux restent identiques dans le cadre de Lift.

Plus d'infos

💼 Quel type de salaire vous convient le mieux ?

Chez Lift, le salaire peut être établi sur une base horaire, journalière, forfaitaire ou mensuelle. Chaque mode de rémunération présente des caractéristiques spécifiques, selon le type de mission, la stabilité recherchée et le besoin de flexibilité.


🧾 Les quatre modes de rémunération en un coup d'œil :

Critère

Salaire horaire

Salaire journalier

Salaire forfaitaire

Salaire mensuel

Tarification

Par heure

Par jour

Montant fixe convenu à l’avance

Par mois

Timbrage

Hebdomadaire

Hebdomadaire

Hebdomadaire

Hebdomadaire

Paiement

Basé sur les heures réellement travaillées

Basé sur les jours travaillés

Paiement fixe (hors heures sup.)

Paiement fixe

Flexibilité

✅ Idéal pour missions ponctuelles ou temps partiel

✅ Adapté au temporaire ou aux missions variées

✅ Parfait pour des projets définis

❌ Moins flexible, convient aux emplois stables

Prévisibilité

❌ Variable selon les heures

✅ Moyenne, selon jours travaillés

✅ Haute, montant défini à l’avance

✅ Haute, facilite la gestion financière

Stabilité

❌ Moins stable, dépend du volume d’heures

❌ Varie selon les jours ouvrés

✅ Stable à court terme

✅ Offre une sécurité financière constante

Avantages sociaux

Identiques dans le cadre de Lift

Identiques dans le cadre de Lift

Identiques dans le cadre de Lift

Identiques dans le cadre de Lift

Gestion du temps

✅ Grande autonomie pour indépendant·e·s

✅ Bonne souplesse pour les profils flexibles

✅ Autonomie accrue, bon pour les freelances

❌ Moins souple pour temps plein


🔄 À savoir : les fluctuations sur base horaire ou journalière

Si vous êtes rémunéré à l’heure ou à la journée sur un contrat long terme, le montant mensuel peut varier en fonction du nombre de jours ouvrables dans le mois.


📆 Exemple : février, plus court, génère un revenu inférieur à mars, à volume horaire égal.


🎯 Quel mode choisir ?

Le choix dépend de votre profil, de la nature de la mission, et de vos priorités (flexibilité, stabilité, gestion du temps). Quelle que soit l’option choisie, les avantages sociaux restent les mêmes dans le cadre de Lift.

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