Lors de la création de la mission, l’employeur de mission peut choisir entre "la fiche horaire Lift" ou son propre système de relevé d’heures ("fiche horaire externe").

Dans le premier cas (fiche horaire Lift), c'est au talent qu'il revient de compléter ses heures de travail dans l'application Lift et de les soumettre à la fin de chaque semaine. L'employeur de mission valide ensuite les heures effectuées et les soumet à Lift. Ces fiches horaires servent ensuite à l'établissement automatique de la facturation et du salaire du talent, inclus les diverses charges sociales.

Dans le second cas (fiche horaire externe), l’employeur de mission soumet un décompte mensuel des heures de travail effectuées par le talent (inclus les jours de vacances et de congé ou les absences) en complétant les données nécessaires dans l’application Lift. Lift calcule ensuite le salaire à verser au talent.