Qu’est-ce qu’un décompte mensuel et à quoi sert-il ?

Lors de la création de la mission, l’employeur peut choisir entre son propre système de relevé d’heures ou celui de Lift.

Dans le premier cas, l’employeur soumet mensuellement son décompte des heures de travail effectuées par le talent (inclus les jours de vacances et de congé ou les absences) en complétant les données nécessaires dans l’application. Lift calcule ensuite le salaire à verser au talent.

Dans le second cas, le talent remplit et soumet une fiche horaire hebdomadaire pour validation par l’employeur. La fiche horaire sert ensuite à l'établissement du salaire du talent et à la facturation, qui se font automatiquement.