Vous trouverez ci-dessous tous la liste de choix lors de la sélection de la CCT quand l'employeur crée une mission.
CCT |
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La CCT s'applique aux entreprises du commerce de détail qui exercent leur activité sur le territoire de la commune de Lausanne employant trois employés et plus indépendamment de leur taux d'activité et de l'implantation du siège social. On entend par commerce de détail, tous les magasins ou locaux sur rue ou à l'étage, munis ou non de vitrines, accessibles à la clientèle, qu'une entreprise commerciale ou artisanale utilise, même occasionnellement ou partiellement, pour la vente aux consommateurs. | |
Catégorie |
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Classe de salaire 1 : Employé(e)s sans CFC | Talent sans certificat fédéral de capacité. Le CFC atteste la réussite d'une formation professionnelle initiale de 3 ou 4 ans. Il permet d'exercer un métier et d'accéder au monde du travail. |
Classe de salaire 3 : Employé(e)s titulaires d'un CFC dans la branche | Talent en possession du certificat fédéral de capacité. Le CFC atteste la réussite d'une formation professionnelle initiale de 3 ou 4 ans. Il permet d'exercer un métier et d'accéder au monde du travail. |
Expérience professionnelle |
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ayant moins de 3 années de pratique (0) | De 2 à 3 ans d’expérience dans la branche d’activité. |
au bénéfice de 3 années de pratique (3) | Ayant 3 ans d’expérience dans la branche d’activité. |
ayant moins de 2 années de pratique (0) | De 0 à 2 ans d’expérience dans la branche d’activité. |
après 2 années de pratique ou titulaire d'un CFC de gestionnaire de vente (2) | Minimum 2 ans d’expérience dans le domaine d’activité ou titulaire d’un CFC de gestionnaire de vente |