Lors de la création d'un contrat de travail, une estimation du salaire est affichée à titre indicatif. Elle suppose que l'employé travaille tous les jours ouvrables du mois et permet notamment de vérifier le respect du salaire minimum.
Attention, cette projection peut varier si des absences (vacances, maladie, etc.) surviennent. Elle reste une estimation, susceptible d’évoluer selon les conditions réelles du contrat.
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Lors de la création d'un contrat, une projection de salaire est affichée.
Les projections de salaire sont fournies à titre indicatif et correspondent à un scénario où l'employé aurait travaillé tous les jours ouvrables du mois. Cette projection sert notamment à s'assurer que l'employé perçoit bien le salaire minimum conventionnel rattaché à son poste et à la catégorie socioprofessionnelle (CSP) à laquelle il appartient.
Il est important de noter que ces projections ne reflètent pas nécessairement la réalité si l'employé prend des vacances ou tombe malade, par exemple.
Les montants affichés sont calculés selon une estimation et peuvent varier en fonction des circonstances individuelles d'un contrat.