Lorsqu'il s'agit de budgets mobilité, il peut être très difficile de suivre toutes les mises à jour. En effet, le budget mobilité légal est légalement un budget annuel.

Grâce à notre nouvelle fonctionnalité, les administrateurs RH peuvent désormais définir des budgets différents pour des périodes différentes.

Il est ainsi facile de gérer les promotions des employés ou les absences de longue durée tout au long de l'année.

Par exemple, donnez à votre employé un budget mobilité de 500 € du 1er janvier au 30 juin et un budget de 600 € après le 1er juillet.

Ou, si un employé est absent pour une longue période, vous pouvez mettre le budget de votre employé à 0€ pendant une certaine période et le remettre au montant initial lorsqu'il revient de son absence.

Les budgets sont automatiquement recalculés pour les employés qui passent d'un groupe d'utilisateurs à un autre.

Sélectionnez un employé > Cliquez sur Budget > Modifier le budget > Ajouter un budget différent pour une autre période.