Voetgangersvergoeding binnen het wettelijk mobiliteitsbudget

Te voet naar het werk? Je werknemers kunnen hiervoor een vergoeding krijgen. Hoe de voetgangersvergoeding werkt, hangt echter af van het feit of ze een wettelijk mobiliteitsbudget hebben of niet. Dit is wat je moet weten.
​

Voor werknemers met een wettelijk mobiliteitsbudget maakt de voetgangersvergoeding deel uit van pijler 2 en volgt deze dezelfde regels als de fietsvergoeding:

💡 Belangrijk: De voetgangersvergoeding maakt voor werknemers met een wettelijk mobiliteitsbudget altijd deel uit van pijler 2. In tegenstelling tot de fietsvergoeding kan deze niet bovenop het wettelijk mobiliteitsbudget worden betaald; de vergoeding moet binnen het budget worden opgenomen.
​

Voor werknemers zonder een wettelijk mobiliteitsbudget (bijvoorbeeld werknemers met een flexbudget) bestaat er in de Belgische wetgeving geen officiële "voetgangersvergoeding". In de plaats daarvan kun je wandelen vergoeden als onderdeel van andere eigen vervoersmiddelen.
​

Dit dekt woon-werkverkeer te voet, met de eigen wagen, step, of elk ander vervoersmiddel dat geen fiets, openbaar vervoer, bedrijfswagen of carpool is.

💡 Let op: Buiten het kader van het wettelijk mobiliteitsbudget bestaat er in België geen specifieke wettelijke voetgangersvergoeding. De belastingvrije vergoeding van € 500 is de algemene regel voor andere eigen vervoersmiddelen.