Als het gaat om mobiliteitsbudgetten, kan het een heel gedoe zijn om alle updates bij te houden. Dat komt omdat het wettelijke mobiliteitsbudget bij wet een jaarlijks budget is.

Met onze nieuwste functie kunnen HR-beheerders nu verschillende budgetten instellen voor verschillende periodes.

Dit maakt het gemakkelijk om promoties of lange afwezigheden van werknemers gedurende het jaar te beheren.

Geef je medewerker bijvoorbeeld een mobiliteitsbudget van €500 van 1 januari tot 30 juni en een budget van €600 vanaf 1 juli.

Of, als een werknemer langdurig afwezig is, kun je het budget van je werknemer gedurende een bepaalde periode op € 0 zetten en het weer op het oorspronkelijke bedrag zetten als hij terug is.

Budgetten worden automatisch herberekend voor werknemers die overstappen van de ene gebruikersgroep naar de andere.

👉 Selecteer een medewerker > Klik op Budget > Wijzig budget > Ander budget toevoegen voor een andere periode