Stel je voor dat een werknemer overstapt naar een deeltijdse functie met 80% activiteiten. Je hoeft dit niet meer handmatig aan te passen, hun mobiliteitsbudget is perfect afgestemd en biedt 80% van het gebruikelijke bedrag. Wanneer de activiteitsgraad verandert, wordt het mobiliteitsbudget van je werknemer onmiddellijk en nauwkeurig aangepast.
💡 Met deze functie dekken we elke mogelijke loopbaangebeurtenis en de impact ervan op het mobiliteitsbudget: verandering in functie, werkonderbreking, contractduur, verandering in activiteitsgraad, enz.
❗ Deze functie is alleen mogelijk voor bedrijven die gebruik maken van User Groups (Beschikbaar vanaf het Gold-plan)
1. Activeer de functie Tewerkstellingspercentage.
Ga naar het tabblad Instellingen < Personnalisatie
Schakel de optie voor activiteitstarief in onder Budgetten.
2. Maak gebruikersgroepen aan
➡️ Bekijk dit artikel over het aanmaken van gebruikersgroepen
3. Pas de activiteitsratio aan voor medewerkers
1. Zorg ervoor dat de medewerker deel uitmaakt van een gebruikersgroep die je hebt aangemaakt. Alleen dan verschijnt de functie.
2. Als dit is gebeurd, kun je de activiteitsratio op meerdere manieren aanpassen
Via het profiel van de medewerker > instellingen
Via de gebruikersgroep > medewerkers > drie puntjes > tewerkstellingspercentage aanpassen
Via onze Openbare API of bulk bestandsimport
3. De budgetten worden herberekend. De budgetten worden herberekend op basis van de ingestelde activiteitsratio.
💡 Je kunt geen activiteitsgraad in de toekomst instellen. Voer de wijziging door in de gebruikersgroepen op de dag van de wijziging.