ตั้งค่า PEAK Payroll กรณีพนักงานลาออก การจัดการข้อมูลพนักงานที่ลาออกอย่างถูกต้องเป็นสิ่งสำคัญเพื่อให้ข้อมูลในระบบมีความถูกต้องและเป็นปัจจุบัน นอกจากนี้ยังช่วยให้การคำนวณเงินเดือนหรือสิทธิประโยชน์ต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับพนักงานที่ลาออกเป็นไปอย่างแม่นยำ บทความนี้จะอธิบายตั้งแต่การเข้าถึงข้อมูลพนักงาน การเลือกสถานะการลาออก ไปจนถึงการยืนยันข้อมูล เพื่อให้คุณสามารถดำเนินการได้อย่างราบรื่นและลดข้อผิดพลาดในการจัดการข้อมูล

1. ตั้งค่า PEAK Payroll กรณีพนักงานลาออก โดยไปที่เมนูพนักงาน

เข้าเมนูพนักงาน > กดเลือกรายชื่อพนักงานคนดังกล่าวที่ต้องการลาออก

2. กดเลือกลาออก

คลิกเครื่องหมาย Drop-down ที่ปุ่ม “ตัวเลือก” > เลือก ลาออก

3. ทำการยืนยันการลาออก

ระบบจะแสดง Pop-up เพื่อให้ยืนยันการลาออก
ให้ทางกิจการระบุวันที่ออก, สาเหตุการลาออก และหมายเหตุได้
เมื่อตรวจสอบข้อมูลเรียบร้อยแล้ว ให้คลิกปุ่ม “นำออก” ดังภาพ

ข้อควรทราบเกี่ยวกับการลาออก

เมื่อกิจการนำพนักงานคนดังกล่าวออกเรียบร้อยแล้ว ข้อมูลเก่าขอพนักงานคนดังกล่าวจะไม่หายไปจากฐานข้อมูลของระบบ เพียงแต่จะไม่สามารถเลือกรายชื่อพนักงานคนดังกล่าวมาทำรายการบันทึกรายการจ่ายเงินเดือนได้

– จบขั้นตอนการตั้งค่า PEAK Payroll กรณีพนักงานลาออก –

คำถามที่พบบ่อย (คลิกปุ่ม ▶ เพื่อดูคำตอบ)

จำเป็นต้องออกสลิปเงินเดือนให้พนักงานทุกคนหรือไม่?

กฎหมายไม่ได้ระบุชัดว่าต้องออกสลิปเงินเดือน แต่ในความจริง การออกสลิปเงินเดือนให้พนักงานทุกคน ช่วยสร้างความโปร่งใส และใช้เป็นหลักฐานอ้างอิงได้ในกรณีที่มีปัญหาเรื่องค่าจ้างหรือภาษี

การตั้งค่าประกันสังคมบนสลิปเงินเดือนต้องทำอย่างไร?

รายการประกันสังคมบนสลิปเงินเดือน ต้องคำนวณตามอัตราและเพดานค่าจ้างที่กฎหมายกำหนดทั้งฝั่งนายจ้างและลูกจ้าง เพื่อให้ยอดเงินหักตรงกับการยื่นแบบประกันสังคม

หนังสือรับรองการหักภาษี ณ ที่จ่าย (50 ทวิ) คืออะไร?

หนังสือรับรองการหักภาษี ณ ที่จ่าย (50 ทวิ) คือเอกสารที่นายจ้างออกให้พนักงาน เพื่อใช้แสดงยอดรายได้และภาษีที่ถูกหักไว้ตลอดปี ใช้เป็นเอกสารในการยื่นภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาประจำปี

บทความที่เกี่ยวข้อง