Relatório de Absenteísmo

O Relatório de Absenteísmo apresenta uma visão clara das ausências do colaborador em determinado período, comparando o que deveria ter sido trabalhado com o que foi efetivamente cumprido.
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Para acessá-lo, vá até o menu de 'Relatórios':

Selecione a aba 'Absenteísmo':

1. Ciclo

O ciclo representa o período de fechamento da empresa.
É possível filtrar os ciclos conforme o status:

O período de cada ciclo será exibido acompanhado da letra correspondente ao seu status.

​2. Período

Permite selecionar um intervalo de datas dentro do ciclo escolhido.

3. Departamentos

Filtre o relatório por departamentos específicos ou visualize todos os colaboradores ativos da plataforma.

​4. Colaborador

Após selecionar o departamento, escolha o colaborador desejado.
É necessário selecionar pelo menos um colaborador para gerar o relatório.
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​5. Apresentar apenas colaboradores com saldo negativo?
Ao ativar este filtro, o relatório exibirá somente os colaboradores que possuem saldo negativo de horas, ou seja, que faltaram mais horas do que trabalharam no período selecionado. Esse filtro facilita a identificação de colaboradores com pendências de jornada.

​HORAS PREVISTA - Total de horas da jornada que o colaborador deveria cumprir no período

HORAS TRABALHADA - Total de horas efetivamente trabalhadas pelo colaborador no período

HORAS FALTA - Diferença entre as horas previstas e as horas trabalhadas. Representa o tempo de ausência do colaborador. Valores negativos indicam que o colaborador tem saldo negativo de horas, faltou mais do que trabalhou em algum(ns) dias específicos.

FALTA(%) IMPORTANTE - Este percentual é calculado com base nas horas previstas dia a dia, não no total consolidado Fórmula: (|Horas Falta| × 100) ÷ Soma das Horas Previstas Diárias

Pode haver casos onde um colaborador trabalhou mais horas que o previsto, mas ainda tenha percentual de falta devido a ausências em dias específicos.

Exemplo: Se um funcionário faltou alguns dias mas compensou trabalhando mais em outros dias, pode ter mais horas trabalhadas que previstas, mas ainda apresentar percentual de falta pelos dias ausentes