Retrouvez dans cet article :
1/ Exemples de raisons de refus
2/ Exemples de tags
1. Tag de campagne
2. Tag candidat
3/ Exemples de questions
4/ Exemples de critères de notation des candidats
5/ Exemples de statuts tunnel de recrutement
1/ Exemples de raisons de refus sur les templates de mails
Profil non adapté aux missions proposées
Refus sur CV
Profil sur qualifié
Manque d’expérience
Poste déjà pourvu
Projet professionnel inadéquat
Attaches salariales trop élevées
Manque de compétences relationnelles
Distance géographique
Manque de motivation
2/ Exemples de tags (campagne et candidat)
1. Tag campagne :
Domaine d’activité
Type de métier et équivalent
Type de formation souhaité
Localisation
Expérience souhaitée
2. Tag candidat :
Niveau de formation
Niveau de langues étrangères
Expériences
Faits marquants du profil
Localisation
Disponibilité
Type de missions recherchées
Nom de la campagne postulée
Qualités
Défauts
3/ Exemples de questions à poser sur le questionnaire candidats
Niveau d’études
Années d’expérience
Quel contrat recherchez-vous ?
Disponibilité
Mobilité
Prestations salariales
Date de naissance
Quelle est la durée de votre contrat ? (stage ou alternance)
Langues étrangères
Quels outils maîtrisez-vous ? Et à quelle échelle ?
Qualités / Défauts
Quelles sont vos occupations pendant votre temps libre ?
Questions tests (combien peut-on mettre de balles de ping-pong dans un avion ?)
Racontez une expérience marquante
De quoi êtes-vous fier ?
Quelle est votre plus grande déception ?
Que pouvez-vous nous dire qui n’apparaît pas sur votre CV ?
Qu'est-ce qui vous intéresse dans ce poste ?
Vous pouvez dès maintenant créer un template de questionnaire
4/ Exemples de critères de notation des candidats visibles sur la fiche des candidats :
Langues parlées
Expérience
Parcours scolaire
Profil
Communication
Impression
Disponibilité
5/ Exemples de statuts du processus de recrutement :
Pré-sélection
Entretien téléphonique
Test technique
Entretien manager
Test langue étrangère
Entretien RH
Sélection jury
Intégré
Intégré, mais sorti des effectifs
Ces éléments sont à paramétrer avec un compte Admin dans les paramètres de l'entreprise. Pour en savoir plus, découvrez tous les paramètres ici.