Il existe 2 types d'annonces sur Indeed :

Découvrez dans cet article, le fonctionnement de la diffusion des annonces sur Indeed depuis TalentView :

Fonctionnement d'Indeed :

Les annonces gratuites ont une durée de vie de 4 mois. Au bout de 4 mois de diffusion de votre annonce, vous devrez passer votre annonce en [sponsorisée].

NB : La perte de visibilité de l'annonce diffusée commence à partir de 30 jours de diffusion

3 règles sont à respecter pour diffuser gratuitement vos annonces :
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Sur Indeed, les employeurs peuvent republier des offres d'emploi pour attirer des candidats vers leurs postes les plus difficiles à pourvoir.
Cela peut s'avérer adéquat si, après un délai raisonnable, l'annonceur ou l'employeur ne parvient pas à trouver un candidat compétent pour un poste. Republier une offre peut permettre d'attirer plus de candidats.

→ Malheureusement, cette pratique peut facilement donner lieu à des abus. Cela arrive suffisamment souvent pour qu'Indeed soit contraint de la surveiller et de la contrôler.

Vous pouvez republier une annonce, si : un délai raisonnable s'est écoulé et que votre poste est toujours vacant.

Par exemple : si une offre en restauration est publiée pendant un mois et demi sans être pourvue et qu'aucune nouvelle candidature n'est reçue, il serait acceptable de la republier.
→ Cependant, si le restaurant publie cette offre tous les mois et demi dans le but de se constituer un vivier de talents, il s'agit alors d'une pratique abusive.

Politique d'offre d'emploi publiée dans plusieurs endroits :

Indeed diminue la visibilité des offres qui ne respectent pas ces consignes ou qui relèvent des pratiques abusives suivantes :

2) La localisation : pas de dispersion géographique

Voici quelques exemples de cas qu'Indeed considère comme de la dispersion géographique :

​Solution : Si vous avez un poste d'ouvert dans la même ville, mais pour plusieurs agences par exemple, choisissez d'inscrire dans le corps de l'annonce "nous recherchons des ... pour rejoindre nos agences situées à Lyon et ses alentours" ou encore "nous recherchons des ... pour rejoindre nos équipes dans les agences de Paris 12, Paris 15, Paris 19."
Dans votre questionnaire, vous pourrez rajouter une question fermée à choix multiple. Ainsi, le candidat sélectionnera la destination recherchée.
Question : Quelle localisation ciblez-vous ?

Réponses proposées :

Paris 12

Paris 15

Paris 19

En créant votre questionnaire, n'oubliez pas d'ajouter des tags de questionnaire, cela vous permettra de retrouver plus rapidement les candidats par réponses choisies

Exception : Pour une entreprise de différents magasins qui sont présents sur le même territoire, il est possible de ne pas prendre en compte cette règle si les recruteurs sont différents
Dans ce cas, envoyez un e-mail à votre responsable commercial de Indeed ou à leur support

Si vous souhaitez créer des annonces similaires dans différentes villes/régions, nous vous invitons à ne pas mettre en lignes sur la même journée ces annonces !
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Indeed peut bloquer vos annonces si des champs qu'il considère comme spéciaux sont utilisés.
Exemple :

Pour limiter cela, nous vous invitons à utiliser l'éditeur de texte de TalentView
Notre éditeur a été conçu pour envoyer les bons caractères à Indeed pour que votre annonce soit lisible et visible.

Concernant les champs de l'annonce, nous vous invitons à tous les compléter, surtout la fourchette de salaire.
La principale source de motivation pour la recherche d'emploi est le salaire !

Une fourchette de salaire indiquée sur l'annonce représente 82% de clics en plus selon une étude d'Indeed.

Indeed propose de sponsoriser vos offres d'emploi ce qui impacte leur emplacement. Ainsi vos campagnes auront une position de choix au-dessus et en dessous des résultats de recherche pertinents, en plus d'être maintenu durablement dans les résultats de recherche à l’inverse des annonces gratuites.

Prix

Indeed fonctionne par coût par clic, ce coût dépend de la localisation et du type de poste.
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Si vous utilisiez Indeed pour la diffusion de vos annonces, il se peut qu'avec TalentView, vous ayez un volume moins important de candidatures.
Ceci s'explique par un parcours de candidat qui est plus long, qui peut donc freiner les candidats les moins engagés !
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TalentView va tirer le meilleur de Indeed pour générer un gros volume de candidatures. Dans ce gros volume de candidatures, nous allons retirer les meilleurs profils candidats !