Il existe 2 types d'annonces sur Indeed :

  • Annonces gratuites

  • Annonces sponsorisées (payantes)

Découvrez dans cet article, le fonctionnement de la diffusion des annonces sur Indeed depuis TalentView :

Annonces gratuites

Fonctionnement d'Indeed :

Les annonces gratuites ont une durée de vie de 4 mois. Au bout de 4 mois de diffusion de votre annonce, vous devrez passer votre annonce en [sponsorisée].

NB : La perte de visibilité de l'annonce diffusée commence à partir de 30 jours de diffusion

3 règles sont à respecter pour diffuser gratuitement vos annonces :

1) Pas de republication des annonces

Sur Indeed, les employeurs peuvent republier des offres d'emploi pour attirer des candidats vers leurs postes les plus difficiles à pourvoir.
Cela peut s'avérer adéquat si, après un délai raisonnable, l'annonceur ou l'employeur ne parvient pas à trouver un candidat compétent pour un poste. Republier une offre peut permettre d'attirer plus de candidats.

→ Malheureusement, cette pratique peut facilement donner lieu à des abus. Cela arrive suffisamment souvent pour qu'Indeed soit contraint de la surveiller et de la contrôler.

Vous pouvez republier une annonce, si : un délai raisonnable s'est écoulé et que votre poste est toujours vacant.

Par exemple : si une offre en restauration est publiée pendant un mois et demi sans être pourvue et qu'aucune nouvelle candidature n'est reçue, il serait acceptable de la republier.
→ Cependant, si le restaurant publie cette offre tous les mois et demi dans le but de se constituer un vivier de talents, il s'agit alors d'une pratique abusive.

Politique d'offre d'emploi publiée dans plusieurs endroits :

Indeed diminue la visibilité des offres qui ne respectent pas ces consignes ou qui relèvent des pratiques abusives suivantes :

  • Republier dans le but de manipuler ou de contourner le fonctionnement d'Indeed, quelle qu'en soit la raison.

  • Publier de façon récurrente la même offre ou des offres similaires

2) La localisation : pas de dispersion géographique

Voici quelques exemples de cas qu'Indeed considère comme de la dispersion géographique :

  • Dispersion géographique multisite : une entreprise technologique basée à Paris recherche un développeur pour travailler sur site. Elle publie l'offre d'emploi à Paris, ainsi que des copies à Lyon et à Bordeaux pour atteindre les développeurs qui s'y trouvent.

  • Dispersion géographique monosite : une start-up basée à Lille publie une copie de son poste à Calais, car il est courant que les employés travaillent dans l'un ou l'autre bureau.

Conclusion : Une même annonce ne pas être diffusée pour plusieurs villes différentes.


Solution : Si vous avez un poste d'ouvert dans la même ville, mais pour plusieurs agences par exemple, choisissez d'inscrire dans le corps de l'annonce "nous recherchons des ... pour rejoindre nos agences situées à Lyon et ses alentours" ou encore "nous recherchons des ... pour rejoindre nos équipes dans les agences de Paris 12, Paris 15, Paris 19."
Dans votre questionnaire, vous pourrez rajouter une question fermée à choix multiple. Ainsi, le candidat sélectionnera la destination recherchée.
Question : Quelle localisation ciblez-vous ?

Réponses proposées :

Paris 12

Paris 15

Paris 19

En créant votre questionnaire, n'oubliez pas d'ajouter des tags de questionnaire, cela vous permettra de retrouver plus rapidement les candidats par réponses choisies

Exception : Pour une entreprise de différents magasins qui sont présents sur le même territoire, il est possible de ne pas prendre en compte cette règle si les recruteurs sont différents
Dans ce cas, envoyez un e-mail à votre responsable commercial de Indeed ou à leur support

Si vous souhaitez créer des annonces similaires dans différentes villes/régions, nous vous invitons à ne pas mettre en lignes sur la même journée ces annonces !

3) La description des annonces & les champs complétés

Indeed peut bloquer vos annonces si des champs qu'il considère comme spéciaux sont utilisés.
Exemple :

  • un·e pour l'écriture inclusive

  • Un smiley

Pour limiter cela, nous vous invitons à utiliser l'éditeur de texte de TalentView
Notre éditeur a été conçu pour envoyer les bons caractères à Indeed pour que votre annonce soit lisible et visible.

Concernant les champs de l'annonce, nous vous invitons à tous les compléter, surtout la fourchette de salaire.
La principale source de motivation pour la recherche d'emploi est le salaire !

Une fourchette de salaire indiquée sur l'annonce représente 82% de clics en plus selon une étude d'Indeed.

Annonces sponsorisées

Sur TalentView, dans l'onglet Diffusion de votre annonce, vous pouvez cocher la mention Sponsorisée lorsque vous diffusez sur Indeed :

  • Vous n'avez jamais sponsorisé vos annonces sur Indeed ? En cochant cette case, un conseiller prendra contrat avec vous.

  • Vous sponsorisez déjà vos annonces ? Avec cette fonctionnalité, vous pourrez directement choisir quelles annonces sponsoriser ou non. Parlez-en à votre contact Indeed.

Prix

Indeed fonctionne par coût par clic, ce coût dépend de la localisation et du type de poste.

À savoir sur le volume de candidatures

Si vous utilisiez Indeed pour la diffusion de vos annonces, il se peut qu'avec TalentView, vous ayez un volume moins important de candidatures.
Ceci s'explique par un parcours de candidat qui est plus long, qui peut donc freiner les candidats les moins engagés !

TalentView va tirer le meilleur de Indeed pour générer un gros volume de candidatures. Dans ce gros volume de candidatures, nous allons retirer les meilleurs profils candidats !

Avez-vous trouvé votre réponse?