Vystavujete novou pozici a chcete ji zapojit do programu doporučování?
Postupujte jako obvykle – pozici vystavíte standardním způsobem. Ve třetím kroku vystavení pak jednoduše zvolíte možnost Doporučování zaměstnanců.
V tomto kroku si také nastavíte:
jak dlouho má být pozice viditelná na doporučovací stránce,
a výši odměny za úspěšné doporučení.
Co napsat k odměně za doporučení?
Odměnou může být finanční částka, ale klidně i benefit, který potěší. Například: "20 000 Kč", "Den volna navíc", "Poukázka na zážitkový program".
U finančních odměn vždy uveďte konkrétní částku, měnu, případně i rozmezí (např. „15 000 – 20 000 Kč dle interních pravidel“), ať je vše srozumitelné hned od začátku.
Sdílení pozice pouze na doporučovací stránce
Chcete pozici zveřejnit jen v rámci doporučování, bez inzerce na pracovních portálech?
Ano, i to je možné.
Ve třetím kroku vystavení pozice jednoduše nevyberete žádný pracovní portál a zaškrtnete pouze možnost Doporučování zaměstnanců.
Pozice se pak zobrazí pouze na vaší doporučovací stránce.
Sdílení pozice pro doporučení u aktivního inzerátu
Chcete přidat doporučování k inzerátu, který už běží na portálech jako Jobs.cz nebo Prace.cz?
Žádný problém:
Ve výpisu náborů klikněte na tři tečky vedle dané pozice.
Vyberte možnost Upravit nábor.
Proklikejte se do třetího kroku – Místo vystavení.
Zaškrtněte Doporučování zaměstnanců.
Nastavte délku zobrazení na doporučovací stránce a výši odměny za doporučení.
Potvrďte
Hotovo – pozice se hned zobrazí i v rámci doporučování.
Ukončení nebo prodloužení inzerátu na doporučovací stránce
Chcete inzerát z doporučovací stránky stáhnout, prodloužit nebo znovu vystavit?
Otevřete daný nábor a přejděte do záložky Inzerce a informace o náboru.
Klikněte na tři tečky u inzerátu.
Odsud můžete:
ukončit zobrazení inzerátu na doporučovací stránce,
prodloužit jeho platnost,
nebo znovu vystavit již dříve stažený inzerát.
💡TIP: Po vytvoření nového inzerátu klikněte na tlačítko Sdílet inzerát, zkopírujte odkaz a pošlete ho kolegům e-mailem nebo jiným interním kanálem. Informaci o nové pozici k doporučení tak můžete snadno sdílet buď se všemi zaměstnanci, nebo jen s vybranou skupinou.