Jak to funguje?

Do jednoho náboru můžete zapojit i více kolegů najednou. Vše se děje pomocí akce Zapojit manažera. Každému přizvanému manažerovi navíc můžete nastavit jiný způsob spolupráce po kliknutí na Role manažerů zapojených do náboru. Například když chcete, aby mu chodilo upozornění o všech nových uchazečích, ale jeho nadřízenému už nikoliv. Možnost upozornění vybíráte pouze u liniových manažerů, kteří hodnotí pomocí palců. Liniový manažer, který komunikuje s uchazeči si upozornění nastavuje sám.

Můžete vybrat, zda chcete, aby jednomu manažerovi chodilo upozornění o všech nových uchazečích, a druhému už nikoliv, protože mu chcete zasílat už jen ty uchazeče, které předvyberete.. Možnost upozornění vybíráte pouze u liniových manažerů, kteří hodnotí pomocí palců. Liniový manažer, který komunikuje s uchazeči si upozornění nastavuje sám.

Pokud manažerům uchazeče předvybíráte, v akci Poslat manažerovi můžete zvolit, komu je chcete poslat a komu ne.

Každý z vybraných manažerů pak dostane e-mail s počtem uchazečů čekajících právě na jeho vyjádření – počet se však může pro každého manažera lišit. Z e-mailu se manažer rovnou proklikne do vyfiltrovaného seznamu uchazečů, kde vidí ty, kteří čekají na jeho posouzení.

Manažeři vzájemně vidí, kdo má jaký názor na konkrétního uchazeče, ale navzájem se názory nemůžou měnit. Také poznámky může manažer připsat a vidět poznámky ostatních.

Jak se dozvíte, že manažer ohodnotil uchazeče?

Oznámení o hodnocení i poznámkách vám zasíláme jak do mailu, tak i přímo v Teamiu pod zvoneček. Kam chcete oznámení zasílat a jak často, si nastavíte v Nastavení v sekci Oznámení.

Pak si u pozice jednodušše můžete uchazeče dle názoru manažera vyfiltrovat a dál s uchazeči pracovat.

Našli jste odpověď?