Pokud se vám v Teamiu zobrazuje tato hláška "V Teamiu zatím nemáme dostatek dat, abychom mohli rozhodnout o označení" znamená to, že máte v Teamiu méně než 5 uchazečů, kteří splňují všechny tyto podmínky:
- uběhla doba 14 dní od data reakce uchazeče
- uchazeč je v Teamiu méně než 90 dní
- uchazeč reagoval na pozici přes Jobs.cz, Prace.cz, Práce za Rohem, Kariérní okénko, Kariérní stránky nebo souhlasil se zařazením do výběrového řízení přes Jobote.
V tomto článku se dozvíte:
- Jak funguje zobrazení procent informovaných uchazečů za celou firmu
- Jak funguje žebříček personalistů
- Co se počítá jako kontakt
Od uchazečů víme, že očekávají zpětnou vazbu do 14 dní. Pokud následuje později nebo dokonce vůbec, nese to s sebou závažné důsledky.
Od firem zase víme, že s nadějnými uchazeči jsou takřka v okamžitém kontaktu (dokonce i v řádu hodin). Problém ale nastává u uchazečů, kteří jsou:
- rovnou k zamítnutí (komunikace s nimi se může zdát jako práce navíc),
- nebo zůstávají v záloze (a někdy tak dlouho, že už může být trapné uchazeče kontaktovat).
Proto chceme, abyste v Teamiu vždy viděli, jak na tom s komunikací jste a zda od vás
80 % uchazečů dostává do 14 dnů odpověď.
Když se vám to podaří, vaše inzeráty na Jobs.cz a Práce.cz získají označení „Do 2 týdnů odpoví“. Takto označené inzeráty přilákají více uchazečů. Pravděpodobně i těch, kteří si mohou vybírat, kam pošlou životopis.
Jak označení „Do 2 týdnů odpoví“ vidí uchazeči
Jak funguje zobrazení procent informovaných uchazečů za celou firmu?
Na úvodní stránce v Teamiu ve všech edicích vidíte, jaké procento uchazečů dostalo do 14 dní od vaší firmy odpověď.
- Procento odpovědí počítáme od července 2017.
- Zobrazené procento platí k aktuálnímu datu.
- Aktualizuje se jednou denně.
- Počítáme, kolika uchazečům odpovíte za 90 dnů zpětně.
- Započítáváme uchazeče, kteří přímo reagovali na pozici přes Jobs.cz, Prace.cz, Práce za Rohem, Kariérní okénko, Kariérní stránky nebo souhlasili se zařazením do výběrového řízení přes Jobote.
- Označení „Do 2 týdnů odpoví“ se zobrazuje po dosažení 80 %.
Agenda - informovanost – zvýraznění neinformovaných uchazečů (za personalistu)
Odpovídání uchazečům v Teamiu - vrchní část – procento informovaných uchazečů (za celou firmu)
Odpovídání uchazečům v Teamiu - spodní část – žebříček personalistů (pohledem přihlášeného personalisty)
Jak funguje žebříček personalistů
Na pravé straně každý personalista vidí, jak je na tom – přesněji – vidíte vaše procento i pořadí ve firmě.
Klikem na Kompletní žebříček zobrazíte detailní stránku s daty pro každého uživatele. Na stránku se také dostane z nové dlaždice v menu Statistiky.
Statistiky - Kompletní žebříček
V žebříčku jednoduše zjistíte, kdo se pohybuje nad hranicí 80 %. Kromě samotného procenta informovaných uchazečů pro každého personalistu uvádíme i počet uchazečů, ze kterých se procento počítá.
Díky tomu snadno poznáte, zda třeba nízké procento nesouvisí s velkým počtem uchazečů, které má daný kolega aktuálně na starost a má tak smysl mu pomoci.
Co se počítá jako kontakt
V tuto chvíli jsou to z důvodu přesného měření pouze aktivity provedené v Teamiu.
Mezi počítané aktivity patří:
- Zamítnutí se zprávou
- Zamítnutí s odloženým termínem odeslání zprávy
- Zpráva uchazeči z Teamia
- Pozvání na pohovor (se zprávou i bez)
- Změna termínu pohovoru (se zprávou i bez)
- Nástup
- Přiřazení na pozici se zprávou
- Záznam kontaktu (telefonicky, SMS, e-mailem, osobně)
- Telefonát uchazeči přes Teamio