Práce s uchazeči
Kompletní postup Teamiem od spuštění náboru, přes hodnocení až po odmítnutí nebo nástup uchazečů.
Od: Dominika a další(ch) 3Počet autorů: 4Počet článků: 50
- Zamítnutí uchazečeJak zamítnout uchazeče – jednotlivě, hromadně i s odloženým odesláním.
- Předvybrání uchazečeK čemu slouží akce Předvybrat uchazeče a proč ji používat.
- Nástup uchazečeJak zaznamenat nebo odložit nástup uchazeče a zobrazit všechny plánované.
- Přeposlání uchazečePostup pro předání uchazeče kolegům bez přístupu do Teamia.
- Pozvání uchazeče na pohovorSnadná pozvánka na pohovor s pomocí šablon přímo z Teamia.
- Změna nebo zrušení pohovoru
- Video pohovory z Teamia (personalista)Jak to vidí personalista.
- Video pohovory z Teamia (uchazeč)Jak to vidí uchazeč.
- Potvrzení pohovoru od uchazečeJak zjistit stav pozvánek a historii reakcí.
- Vlastní náborový procesNáborový proces v Teamiu se vám plně přizpůsobí.
- Sloupcový přehled uchazečůRychlá práce s uchazeči pomocí přesunování kartiček mezi jednotlivými stavy.
- Správa nerelevantních reakcíV Teamiu existují specifické mechanismy pro správu reakcí od kandidátů, které umožňují uživatelům efektivně řešit nerelevantní reakce a opakované žádosti od již odmítnutých kandidátů. Níže naleznete klíčové informace k tomuto…
- Zaznamenat kontaktDostal od vás uchazeč informaci přes SMS, telefon nebo pracovní e-mail? V Teamiu si tyto akce můžete zaznamenat.
- Telefonování z TeamiaU uchazečů, kde známe jejich telefon, vám umožňujeme zavolat jim přímo z Teamia.
- Šablony zprávJak si ulehčit posílání zpráv uchazečům přímo z Teamia.
- Volání s mobilní aplikací TeamioVolejte z Teamia uchazečům pomocí aplikace Teamio.
- Hromadné zprávyUšetřete si čas i práci a zašlete jednu zprávu více uchazečům najednou.
- Design zprávPosílejte zprávy z Teamia ve vašich barvách a s vaším logem.
- Personalizovaná komunikaceOslovujte kandidáty jménem a to i při hromadném zasílání zpráv.
- Obousměrná komunikace a stavy zprávZobrazení zpráv od uchazečů a řazení v historii komunikace.
- Označení inzerátů za včasné odpovídáníSledujte si, jestli včas odpovídáte uchazečům a získejte za to označení u inzerátů na portálech.
- Agenda informovanostiRychlý přehled o tom, zda máte všechny uchazeče informované nebo je potřeba se někomu ozvat.
- Zrušení naplánovaných akcíTento článek popisuje, jak můžete zrušit zaslání zprávy nebo zamítnutí uchazeče.
- Automatické zamítnutí uchazečůTeamio umožňuje personalistům efektivně identifikovat kandidáty, kteří nesplňují klíčová kritéria, a minimalizovat čas strávený tímto procesem.
- Vytvoření personalizované zprávy pro hromadné zamítnutíChcete-li vytvořit personalizovanou zprávu pro hromadné odmítnutí kandidátů v Teamiu, postupujte podle těchto kroků.
- Výpis reakcí dle náboruNastavení a zobrazení uchazečů podle konkrétního náboru.
- Výpis reakcí dle stavu uchazečeNastavení zobrazení uchazečů podle jejich stavu v Teamiu.
- Detail reakceZobrazení reakce v náboru u vybraného uchazeče.
- Karta uchazečeJak se dostat na Kartu uchazeče a co v ní najdete.
- Ruční vložení přílohy k uchazečiJak a kde vkládat ručně přílohy k uchazečům v Teamiu.
- Propojení LinkedIn profilu s profilem uchazečeSpárování LinkedIn profilu s uchazečem v Teamiu.
- Důvody zamítnutí uchazečeVýběr důvodů pro zamítnutí a přidání vlastních.
- Slučování uchazečůJak sloučit uchazeče, které máte v Teamiu dvakrát.
- Agenda s končícím souhlasemJak rychle najít a zpracovat uchazeče, kterým brzy vyprší souhlas se zpracováním osobních údajů.
- Žádost o prodloužení souhlasu zaměstnavateliKde a jak požádat o prodloužení souhlasu v Teamiu.
- Smazání uchazečeSmazání uchazeče z Teamia v souladu s GDPR manuálně i automaticky.
- Správa přístupu k uchazečům a viditelnost inzerátů po ukončeníPo dokončení náborového procesu v Teamiu se mění pravidla pro práci s uchazeči i pro zobrazování inzerátů. Níže najdete přehled klíčových informací a doporučení.
- Jak funguje archivace náborů a profilů uchazečů v Teamiu?Teamio nabízí různé funkce pro správu náborů a uchování informací o uchazečích. Tento článek objasňuje klíčové aspekty procesu archivace a přístupu k profilům uchazečů a archivovaným pozicím.
- Vytvoření dotazníkuTvorba náborového dotazníku krok za krokem.
- Publikace dotazníkuMožnosti uložení a publikování dotazníku.
- Editace dotazníkuDodatečná úprava připraveného dotazníku.
- Přiřazení dotazníku k poziciSnadné přidělení dotazníků k pozicím v náboru.
- Vložení LinkedIn otázky do dotazníkuJak jednoduše získávat adresy přímo od uchazečů?
- Dotazník s preselekcíBodové hodnocení s automatickým zamítnutím.