Práce s uchazeči
Kompletní postup Teamiem od spuštění náboru, přes hodnocení až po odmítnutí nebo nástup uchazečů.
FAQ: Práce s uchazečiNejčastější otázky při zpracovávání uchazečů v Teamiu.
FAQ: GDPRNejčastější otázky na téma GDPR a souhlas se zpracováním osobních údajů.
Zamítnutí uchazečeJak zamítnout uchazeče – jednotlivě, hromadně i s odloženým odesláním.
Předvybrání uchazečeK čemu slouží akce Předvybrat uchazeče a proč ji používat.
Nástup uchazečeJak zaznamenat nebo odložit nástup uchazeče a zobrazit všechny plánované.
Přeposlání uchazečePostup pro předání uchazeče kolegům bez přístupu do Teamia.
Pozvání uchazeče na pohovorSnadná pozvánka na pohovor s pomocí šablon přímo z Teamia.
Změna nebo zrušení pohovoru
Video pohovory z Teamia (personalista)Jak to vidí personalista.
Video pohovory z Teamia (uchazeč)Jak to vidí uchazeč.
Potvrzení pohovoru od uchazečeJak zjistit stav pozvánek a historii reakcí.
Vlastní náborový procesNáborový proces v Teamiu se vám plně přizpůsobí.
Sloupcový přehled uchazečůRychlá práce s uchazeči pomocí přesunování kartiček mezi jednotlivými stavy.
Správa nerelevantních reakcíV Teamiu existují specifické mechanismy pro správu reakcí od kandidátů, které umožňují uživatelům efektivně řešit nerelevantní reakce a opakované žádosti od již odmítnutých kandidátů. Níže naleznete klíčové informace
k tomuto…
Zaznamenat kontaktDostal od vás uchazeč informaci přes SMS, telefon nebo pracovní e-mail? V Teamiu si tyto akce můžete zaznamenat.
Telefonování z TeamiaU uchazečů, kde známe jejich telefon, vám umožňujeme zavolat jim přímo z Teamia.
Šablony zprávJak si ulehčit posílání zpráv uchazečům přímo z Teamia.
Volání s mobilní aplikací TeamioVolejte z Teamia uchazečům pomocí aplikace Teamio.
Hromadné zprávyUšetřete si čas i práci a zašlete jednu zprávu více uchazečům najednou.
Design zprávPosílejte zprávy z Teamia ve vašich barvách a s vaším logem.
Personalizovaná komunikaceOslovujte kandidáty jménem a to i při hromadném zasílání zpráv.
Obousměrná komunikace a stavy zprávZobrazení zpráv od uchazečů a řazení v historii komunikace.
Označení inzerátů za včasné odpovídáníSledujte si, jestli včas odpovídáte uchazečům a získejte za to označení u inzerátů na portálech.
Agenda informovanostiRychlý přehled o tom, zda máte všechny uchazeče informované nebo je potřeba se někomu ozvat.
Zrušení naplánovaných akcíTento článek popisuje, jak můžete zrušit zaslání zprávy nebo zamítnutí uchazeče.
Automatické zamítnutí uchazečůTeamio umožňuje personalistům efektivně identifikovat kandidáty, kteří nesplňují klíčová kritéria, a minimalizovat čas strávený tímto procesem.
Vytvoření personalizované zprávy pro hromadné zamítnutíChcete-li vytvořit personalizovanou zprávu pro hromadné odmítnutí kandidátů v Teamiu, postupujte podle těchto kroků.
Výpis reakcí dle náboruNastavení a zobrazení uchazečů podle konkrétního náboru.
Výpis reakcí dle stavu uchazečeNastavení zobrazení uchazečů podle jejich stavu v Teamiu.
Detail reakceZobrazení reakce v náboru u vybraného uchazeče.
Karta uchazečeJak se dostat na Kartu uchazeče a co v ní najdete.
Ruční vložení přílohy k uchazečiJak a kde vkládat ručně přílohy k uchazečům v Teamiu.
Propojení LinkedIn profilu s profilem uchazečeSpárování LinkedIn profilu s uchazečem v Teamiu.
Důvody zamítnutí uchazečeVýběr důvodů pro zamítnutí a přidání vlastních.
Slučování uchazečůJak sloučit uchazeče, které máte v Teamiu dvakrát.
Agenda s končícím souhlasemJak rychle najít a zpracovat uchazeče, kterým brzy vyprší souhlas se zpracováním osobních údajů.
Žádost o prodloužení souhlasu zaměstnavateliKde a jak požádat o prodloužení souhlasu v Teamiu.
Smazání uchazečeSmazání uchazeče z Teamia v souladu s GDPR manuálně i automaticky.
Správa přístupu k uchazečům a viditelnost inzerátů po ukončeníPo dokončení náborového procesu v Teamiu se mění pravidla pro práci s uchazeči i pro zobrazování inzerátů. Níže najdete přehled klíčových informací a doporučení.
Jak funguje archivace náborů a profilů uchazečů v Teamiu?Teamio nabízí různé funkce pro správu náborů a uchování informací
o uchazečích. Tento článek objasňuje klíčové aspekty procesu archivace
a přístupu k profilům uchazečů a archivovaným pozicím.
Vytvoření dotazníkuTvorba náborového dotazníku krok za krokem.
Publikace dotazníkuMožnosti uložení a publikování dotazníku.
Editace dotazníkuDodatečná úprava připraveného dotazníku.
Přiřazení dotazníku k poziciSnadné přidělení dotazníků k pozicím v náboru.
Vložení LinkedIn otázky do dotazníkuJak jednoduše získávat adresy přímo od uchazečů?
Dotazník s preselekcíBodové hodnocení s automatickým zamítnutím.