Z každého náboru se prokliknete na Výpis reakcí (seznam uchazečů), kde můžete vidět, jak jste Vy a Vaši kolegové ohodnotili uchazeče (pomocí palce nahoru/dolů) a kdo čeká na své hodnocení (ikona přesýpacích hodin). Můžete si přečíst poznámky, které
k uchazečům napsali kolegové a můžete vlastní poznámky připsat. Pro lepší orientaci můžete mezi uchazeči filtrovat.
U každého uchazeče se přes jeho jméno dostanete do detailu uchazeče, kde naleznete speciální akce K pozvání, Nevyhovuje a Nechat na později, kterými sdělíte svůj názor na uchazeče personalistovi. Můžete personalistovi připsat i sdílenou poznámku. Teamio poté personalistu upozorní na to, že jste uchazeče posoudili. Mezi uchazeči můžete listovat pomocí šipek doleva a doprava.
Pokud se ale nechcete proklikávat do detailu každého uchazeče, můžete si ve výpisu uchazečů otevřít přes ikonu kancelářské svorky jednotlivé přílohy a po přečtení životopisů můžete kandidáta ihned ohodnotit pomocí palců.
Co jednotlivé akce znamenají?
K pozvání - informace pro personalistu, že se Vám kandidát líbí a má jej pozvat na pohovor. Můžete přes poznámku v Teamiu napsat vzkaz personalistovi, na kdy chcete kandidáta pozvat.
Nevyhovuje - informace pro personalistu, aby kandidáta zamítnul.
Nechat na později - personalista uvidí, že chcete ohodnotit uchazeče palcem nahoru nebo dolů až později, protože si necháváte čas na rozmyšlenou. A bude vědět, na čem je. Opět je dobré zanechat personalistovi u uchazeče poznámku, například proč jste se rozhodli s hodnocením počkat nebo jestli pro Vás má zjistit nějakou informaci.
Teamio vás 1× denně upozorní na všechny nové uchazeče. Je možné se dohodnout
s personalistou, že vám udělá předvýběr uchazečů, a pouze ty dobré Vám pošle
k ohodnocení. Z Teamia vám přijde e-mail, kde se přes tlačítko Posoudit uchazeče prokliknete do Teamia rovnou na seznam uchazečů, které máte posoudit.
